Alternance Assistant RH - Saint-Avold H/F

Bassin de Pompey; Saint-Avold; Sur place; EUR 10 000 - 17 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge 100%

Résumé du poste

ISCOD recherche un(a) alternant(e) en ressources humaines pour Saint-Avold. Vous saisissez les contrats de délégation d'intérim, préparez les relevés d'heures et les dossiers de formation, et vous sélectionnez des candidats selon les besoins clients.

Vous mènerez des entretiens d'embauche et participerez au CSP, avec une prise en charge à 100% de la formation par l'entreprise. Poste basé à Saint-Avold, pourvoir dès que possible.

Qualifications

• Une première expérience en RH est demandée.
• Profil proche du lieu d'exécution.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation).

Responsabilités

• Saisir les contrats de délégation d'intérim et leurs prolongations.
• Récupérer les relevés d'heures auprès des clients et les préparer pour le service CSP.
• Saisir les dossiers de formation.
• Rechercher des candidats en fonction des fiches de poste et des besoins des clients.
• Saisir les dossiers d'inscription des candidats.
• Réaliser des entretiens d'embauche.

Connaissances

Première expérience RH

Formation

Bac+2 à Bac+5 en RH

Description du poste

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

• Saisir les contrats de délégation d'intérim et leurs prolongations.
• Récupérer les relevés d'heures auprès des clients et les préparer pour le service CSP.
• Saisir les dossiers de formation.
• Rechercher des candidats en fonction des fiches de poste et des besoins des clients.
• Saisir les dossiers d'inscription des candidats.
• Réaliser des entretiens d'embauche.

Profil :

• Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
• une 1ère expérience en RH est demandée
• profil proche du lieu d'exécution
• Vous êtes éligible à une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Saint-Avold (57500) à pourvoir dès que possible

• Rémunération selon niveau d'études + âge.
• Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

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