Alternance Assistant RH Retail - Paris (F/H)

ISCOD; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation recherche un(e) Assistant RH Retail en alternance à Paris. Le candidat idéal doit avoir une première expérience dans les ressources humaines et un niveau d'anglais B1/B2. Les missions incluent la gestion de l'administratif, le suivi des paies et l'assistance aux équipes. Désirez-vous faire partie d'une structure innovante et dynamique ? Postulez dès maintenant!

Qualifications

• Vous disposez d'une première expérience dans les RH et dans le retail.
• Vous avez un niveau d'anglais B1 / B2.
• Dynamique et team player avec un bon sens relationnel.

Responsabilités

• Gérer l’administratif lié à l’intégration des employés.
• Préparer et suivre les tableaux de variables de paie.
• Assister quotidiennement les collaborateurs.
• Participer au suivi RH des populations réseau.

Connaissances

Première expérience dans les RH

Niveau d'anglais B1/B2

Gestion de projets

Sens relationnel

Capacité d'organisation

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Alternance Assistant RH Retail - Paris (F/H)

Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE. Vous devez être titulaire d’un BACCALAUREAT et remplir les critères d’éligibilité.

Qui sommes-nous ?

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une marque française de sacs à dos et bagages, un(e) Assistant RH Retail, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Profil

• Vous disposez d'une première expérience dans les RH et dans le retail,
• Vous avez un niveau d'anglais B1 / B2,
• Vous savez gérer des projets et répondre aux demandes de nos équipes tout en ayant une grande capacité d'organisation,
• Vous êtes attiré(e) par le monde du retail,
• Vous êtes dynamique, doté(e) d’un bon sens relationnel, et vous êtes un(e) team player.

Missions

• Gérer l’administratif lié à l’intégration des employés en collaboration avec les managers,
• Préparer et suivre les tableaux de variables de paie des équipes terrain (FR),
• Gérer les dossiers maladie, maternité et accident du travail,
• Assister quotidiennement les collaborateurs : outils RH, émission de documents, etc.,
• Participer au suivi RH des populations réseau et assurer des reportings,
• Intégrer des missions transverses et participer à la construction et au déploiement de certains projets RH,
• Visiter les équipes retail dans les différents points de vente,
• Intervenir en support au recrutement : suivi des demandes de recrutement, préparation, publication des offres et participation aux entretiens,
• Participer à la mise en place d'actions liées à la QVT,
• Accompagner les équipes terrain dans l'application et le déploiement des règles légales et conventionnelles applicables à l'enseigne,
• Planifier la formation des Responsables et Adjoints magasin et assurer leur intégration.

Veuillez postuler directement via le bouton Postuler de Monster.

À propos de nous

ISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternance. Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, de la gestion, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines.

Tourné vers l’innovation et les technologies, l’ISCOD permet à ses étudiants de devenir des acteurs compétitifs sur le marché du travail afin de devenir de véritables parties prenantes dans la transformation des entreprises.

L’ISCOD propose un catalogue de plus de 40 parcours diplômants de niveaux reconnus par l’État allant du niveau Bac+2 à Bac+5, accessibles en format 100 % digital learning (à distance).

Choisir l'ISCOD, c'est bénéficier d’un réseau de plus de 20 000 anciens alumni, de plus de 2 000 entreprises partenaires, d’un corps enseignant composé à 100% de professionnels expérimentés, d’un suivi individuel par un coach, de contenus pédagogiques de pointe avec une forte dimension professionnelle, et d’un accompagnement personnalisé pour la recherche d’une entreprise.

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Taille de la société : 100 à 499 salariés

Secteur : Enseignement & Formation

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