Alternance Assistant RH, Paie et Administration

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution en France recherche un(e) Assistant(e) RH en alternance pour renforcer son équipe RH. Le candidat idéal sera polyvalent, engagé et devra intervenir sur des missions variées allant de la gestion de la paie à la rédaction de documents administratifs. Ce poste est idéal pour les étudiants préparant un Master RH à la recherche d'une expérience formatrice et responsabilisante au sein d'une entreprise dynamique.

Prestations

Tickets restaurant

Offres culturelles

Avantages sociaux

Relations de confiance avec partenaires

Qualifications

• Préparer une formation RH (Master).
• Intérêt pour l'administration du personnel.
• Aptitude à travailler en collaboration avec les salariés et managers.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur des collaborateurs pour les questions RH.
• Participation à la gestion de la paie et au suivi des contrats.
• Apporter votre soutien aux projets RH ponctuels.

Connaissances

Polyvalence

Rigueur

Engagement

Formation

Formation RH (Master)

Outils

SIRH ADP

Description du poste

Client:

LE BHV MARAIS

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

Remote work opportunities

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

526215467076314726432760

Job Views:

2

Posted:

18.06.2024

Expiry Date:

02.08.2024

Job Description:

Véritable lieu de vie et d'inspiration, le BHV MARAIS se positionne comme un "Beau Bazar de Passionnés", proposant une sélection créative et responsable alliant maison, décoration, bricolage, design, loisirs, mode, beauté et restauration.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en alternance pour rejoindre notre équipe RH au sein du BHV MARAIS. Polyvalent(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous serez un véritable relais au sein de l'équipe RH, intervenant sur des missions généralistes de l'administration du personnel, à la paie, en relation avec les salariés et les managers.

Administration du personnel :

• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toutes les questions RH du quotidien (gestion des temps, congés, paie, procédures internes).
• Participation à la gestion de la paie : suivi des étapes, contrôle des bulletins, saisie des éléments variables, contrôle des plannings et pointages, traitement des anomalies.
• Accompagner les collaborateurs dans la compréhension des bulletins de paie.
• Gérer les formalités liées à l'entrée des collaborateurs : contrats, DPAE, cartes collaborateurs, enregistrement dans le SIRH (ADP).
• Rédiger les avenants, courriers, attestations et documents administratifs.
• Suivre les contrats en alternance en lien avec l'OPCOMMERCE.
• Rédiger les courriers destinés aux marques en cas de litige ou anomalie.
• Participer aux sessions de permanences RH.
• Apporter votre soutien aux projets RH ponctuels (campagnes, communication interne, enquêtes...).

Début de contrat : Septembre 2025. Vous préparez une formation RH (Master) et recherchez une alternance responsabilisante et polyvalente.

La maîtrise du SIRH ADP est un atout.

Le processus de recrutement :

• Un entretien téléphonique avec Axelle, notre chargée de recrutement.
• Un premier entretien en présentiel avec Axelle et un membre de l'équipe RH.

Avantages : Tickets restaurant, offres culturelles, loisirs, avantages sociaux, groupe familial, approche entrepreneuriale, relations de confiance avec partenaires et acteurs locaux.

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