Alternance - Assistant RH (H/F)

TN France; Fleury-Mérogis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et conviviale recherche un Assistant RH pour rejoindre son équipe à Fleury-Mérogis. Ce poste en alternance vous permettra de développer vos compétences en ressources humaines tout en travaillant sur des projets variés tels que la gestion des contrats, le suivi des absences et l'amélioration de la qualité de vie au travail. Vous bénéficierez d'une formation de haut niveau tout en étant encadré par des professionnels expérimentés. Rejoindre cette entreprise, c'est faire le choix d'un environnement stimulant où votre contribution sera valorisée et où vous pourrez évoluer vers un titre prestigieux dans le domaine des ressources humaines.

Prestations

Prise en charge partielle du titre de transport

Formation professionnelle

Qualifications

• Connaissances en techniques de paie et administration du personnel.
• Sens de l'organisation et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Assister les chargé(e)s de RH dans la gestion administrative du personnel.
• Participer aux projets RH et gérer les contrats d'intérim.

Connaissances

Connaissance des techniques de paie

Administration du personnel

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation

Esprit d'initiative

Respect de la confidentialité

Formation

Bac+4 minimum

Outils

Outil GTA

Description du poste

Alternance - Assistant RH (H/F), Fleury-Mérogis

Collège de Paris Développement

Fleury-Mérogis, France

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Localisation : Fleury-Mérogis (91)
Durée : 12 à 24 mois
Niveau requis : Bac+4 minimum

Description du poste :

Au sein du service RH, vous aurez pour mission d’assister les chargé(e)s de RH dans la gestion administrative du personnel et le suivi des processus RH. Vous interviendrez sur différents volets des ressources humaines en assurant le respect des procédures internes et de la législation en vigueur.

1. Gestion administrative du personnel : contrats, absences, visites médicales, suivi des soldes de tout compte
2. Prise en charge des demandes des collaborateurs sur les aspects RH
3. Consolidation, transmission et contrôle des éléments de paie en lien avec le Centre Partagé Interne (CSP Paie)
4. Gestion du temps de travail via l’outil GTA (saisie, contrôle, gestion des anomalies)
5. Participation aux projets RH (qualité de vie au travail, santé/sécurité, diversité)
6. Gestion des contrats d’intérim

Profil recherché :

1. Connaissance des techniques de paie et de l’administration du personnel
2. Sens de l’organisation et rigueur
3. Capacité d’adaptation et esprit d’initiative
4. Respect de la confidentialité

Poste à pourvoir en juillet ou août 2025.

Intéressé(e) ? Candidatez dès maintenant.

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titres niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux.

Durée : 1 an ou 2 ans
Pas de coût à la charge du candidat
Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois selon barème en vigueur
Prise en charge partielle du titre de transport