Alternance - Assistant RH H / F

VILEBREQUIN FRANCE; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Vilebrequin France recherche un(e) Alternant(e) en Ressources Humaines pour intégrer son équipe pendant un an. Le candidat idéal est une personne proactive, organisée, avec une spécialisation RH et une expérience en recrutement. Vous travaillerez sur des missions variées allant du recrutement à l’administration du personnel, ainsi qu'à des projets RH transversaux.

Qualifications

• Formation souhaitée en RH avec premiers stages en recrutement.
• Autonomie, rigueur, et bonne maîtrise de Pack Office.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Participer aux campagnes de recrutement pour CDI/CDD.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs.
• Contribuer à des projets RH transverses selon les besoins.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Réactivité

Travail en équipe

Enthousiasme

Maîtrise des outils bureautiques

Anglais courant

Formation

Bac +5 avec spécialisation RH

Description du poste

Rejoignez l'univers solaire de Vilebrequin ! Nous recherchons un / une Alternant(e) avec un contrat d'alternance d'un an en Master 2 RH, avec un rythme de 1 jour ou 2 jours d'école par semaine potentiellement. Vos missions principales : En tant qu'alternant(e) RH, vous serez pleinement intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines et interviendrez sur des missions variées, à la fois opérationnelles et transverses : Recrutement & Marque Employeur - Vous contribuerez activement aux campagnes de recrutement des CDI / CDD saisonniers sur l'ensemble du territoire : publication des offres, tri des candidatures, entretiens téléphoniques ou physiques, et coordination avec les Area Managers ; - Vous participerez à l'analyse de l'activité recrutement à travers le suivi de KPI et la mise à jour régulière de tableaux de bord sous Excel ; - Vous serez également impliqué(e) dans le recrutement des stagiaires et alternants pour les pôles Collection, Communication et Marketing, en lien direct avec les managers opérationnels. Administration du personnel - Vous assurerez le suivi administratif des collaborateurs : constitution des dossiers du personnel, intégration, suivi des entrées / sorties sur tableaux Excel / Sheet ; - Vous rédigerez les contrats, avenants, attestations et courriers RH divers ; - Vous organiserez et suivrez les visites médicales avec la médecine du travail ; - Vous participerez à la gestion des affiliations à la mutuelle et au suivi des éléments de protection sociale. Projets RH transverses - Vous serez également amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres projets RH en fonction des besoins de l'équipe, et à contribuer à l'amélioration continue de nos pratiques RH.

De formation supérieure Bac +5 avec une spécialisation RH, vous avez effectué un / des premier(s) stage(s) réussis en ressources humaines, notamment avec un volet recrutement. Qualités recherchées : Autonomie, rigueur et organisation. Sens de la confidentialité et de la discrétion. Réactivité, gestion des priorités et des imprévus. Envie d'apprendre, esprit d'équipe et enthousiasme. Bonne maîtrise des outils bureautiques Pack Office. Anglais courant. Déroulement du processus de recrutement : 1 - Premier entretien avec le ou la chargé(e) RH 2 - Deuxième entretien avec la RRH et la Directrice d'Exploitation

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