Alternance - Assistant RH - F/H

Lamacompta; Villeurbanne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante de Villeurbanne propose un contrat en alternance dans le service des ressources humaines. Vous collaborerez avec une équipe pluridisciplinaire pour gérer divers aspects administratifs, du suivi des contrats à l'intégration des dossiers dans le SIRH. Ce poste est idéal pour ceux qui recherchent une expérience enrichissante et formatrice, tout en développant des compétences essentielles dans un environnement dynamique.

Prestations

Prime semestrielle

Abonnements de transport en commun pris en charge à 50%

CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.)

Chartes 'Télétravail' et 'Droit à la déconnexion'

Parcours d’intégration personnalisé

Qualifications

• Étudiant(e) avec un Bac + 3 souhaité.
• Maitrise des outils bureautiques essentielle.
• Connaissance d'ADP souhaitée.

Responsabilités

• Gestion de l’administration du personnel (contrats, suivis).
• Suivi des sessions de formation.
• Gestion des absences du personnel.
• Intégration des dossiers dans le SIRH.
• Participation à des projets RH d'amélioration.

Connaissances

Bon relationnel

Diplomatie

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Réactivité

Formation

Bac + 3

Outils

Word

Excel

Systèmes de base de données

Description du poste

Type de contrat : Contrat en alternance - 12 mois

Lieu : Siege - Villeurbanne

Rémunération Et Avantages

• Rémunération légale en vigueur
• Prime semestrielle
• Abonnements de transport en commun pris en charge à 50%
• CSE (Carte restaurants, bons cadeaux, etc.)
• Chartes “Télétravail” et “Droit à la déconnexion”
• Parcours d’intégration personnalisé
  
  

Missions

Acteur du service des ressources humaines du siège, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

• Gestion de l’administration du personnel (rédaction de contrats de travail, avenants et suivi des différentes échéances),
• Gestion de l’administratif relatif au volet formation (gérer la planification et le suivi des sessions de formations),
• Gestion des absences du personnel (arrêt maladie, congés, IJSS)
• Intégration des dossiers dans le SIRH,
• Participation à des projets RH d’amélioration du service (digitalisation, simplification, développement du logiciel SIRH sur le plan administratif).
  
  

Profil Recherché

• Bac + 3
• Bon relationnel, diplomate et esprit d’équipe
• Maitrise des outils de bureautique notamment Word, Excel et d’un système de base de données
• Connaissance d'ADP souhaité
• Rigueur et sens de l’organisation, adaptation aux changements, réactivité