Alternance - Assistant RH F/H

TN France; Saint-Pol-sur-Ternoise; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Intégrez une entreprise dynamique dans le secteur agroalimentaire en tant qu'Assistant RH. Ce poste en alternance vous permettra de travailler sur des projets RH variés, de suivre le développement des compétences et de participer aux recrutements. Vous serez au cœur d'une équipe engagée, où l'esprit d'équipe et le développement des talents sont valorisés. Enrichissez votre expérience tout en préparant un titre de niveau 7, Manager des Ressources Humaines, dans un environnement convivial et performant.

Prestations

Participation aux frais de transport

Prime annuelle

Prime vacances

Qualifications

• Étudiant(e) en Master RH avec un intérêt pour le développement des compétences.
• Motivé(e) et autonome, avec d'excellentes capacités relationnelles.

Responsabilités

• Suivi du plan de développement des compétences et logistique des formations.
• Contribuer aux projets RH et participer au recrutement des alternants.

Connaissances

Capacités relationnelles

Autonomie

Rigueur

Motivation

Curiosité

Formation

Master en Ressources Humaines

Description du poste

Alternance - Assistant RH F/H, Saint-Pol-sur-Ternoise

Collège de Paris Développement

Saint-Pol-sur-Ternoise, France

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Rejoignez un acteur majeur de l'agroalimentaire, reconnu pour son savoir-faire et son engagement en faveur de la qualité et de l’innovation. Intégrez une entreprise dynamique où le développement des talents et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite !

• Étudiant(e) en Master RH / Développement des compétences
• Motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre
• Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, autonome et rigoureux(se)
• Intéressé(e) par une expérience RH « terrain » au contact des collaborateurs dans l'industrie agroalimentaire

Formation/Développement des compétences :

• Suivi du plan de développement des compétences (plan de formation) en lien avec la chargée de développement RH du site
• Assurer la logistique et l’enregistrement des formations (inscription des collaborateurs, accueil des formateurs, préparation des salles et du matériel, gestion des autorisations de conduite)
• Entretenir un lien avec les organismes de formation pour la planification et le suivi des sessions

Développement RH :

• Contribuer aux projets RH (campagne des entretiens professionnels et annuels, mise à jour des fiches de poste, accompagnement des managers sur l'utilisation du nouveau logiciel de formation)
• Participer au développement de la marque employeur Herta (forums, événements RH, organisation de journées à thème)

Recrutement et Intégration :

• Participer à la construction des parcours d'intégration des nouveaux arrivants
• Contribuer à la campagne de recrutement des alternants et à l’accueil des stagiaires
• Participer aux entretiens de recrutement (CDD, CDI, intérim)

Missions diverses :

• Préparer les éléments pour la réunion mensuelle du CSE
• Participer au processus de cotation de poste en lien avec la chargée de développement RH
• Gérer les aspects administratifs (préparation des contrats de travail, réalisation d'avenants)

Ce que nous offrons :

• Participation, intéressement, prime annuelle et prime vacances (selon conditions en vigueur)
• Participation aux frais de transport

Horaires :

• Travail en journée, du lundi au vendredi

Rémunération :

• Entre 1 200 € et 1 900 € selon niveau d'études et expérience

Depuis 2011, le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles et 14 000 étudiants.

La qualité pédagogique, grâce à son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi, vous guidera vers la réussite.

Le pôle Développement des Talents de notre partenaire cherche à intégrer son futur Chargé de Développement RH en alternance F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage.

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titres de niveau 7, Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5), parmi les plus prestigieux.