Alternance - Assistant RH F / H

Collège de Paris Développement; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 18 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Apprenti(e) en Ressources Humaines pour une alternance de 12 à 24 mois. Rejoignez une équipe RH structurée et participez activement à des projets variés tels que l'intégration des nouveaux arrivants et la gestion des talents. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience opérationnelle précieuse dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un cadre collaboratif, n'hésitez pas à postuler et à faire partie de cette aventure enrichissante.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+5 en Ressources Humaines recherchant une alternance de 1 à 2 ans.
• Bonnes qualités relationnelles, esprit d’équipe et maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assister les RH dans l'accompagnement des collaborateurs et des managers.
• Participer au suivi des alternants et stagiaires en tant que point de contact RH.
• Contribuer aux projets RH et à l'exploitation des données pour reportings.

Connaissances

Qualités relationnelles

Esprit d’équipe

Rigueur

Autonomie

Capacité d’adaptation

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Google Sheet

Description du poste

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.

Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).

Offre d'Alternance – Apprenti(e) en Ressources Humaines

Description du poste

Dans le cadre de son développement, une entreprise recherche un(e) Apprenti(e) en Ressources Humaines pour une alternance d’une durée de 12 à 24 mois à partir de septembre 2025.

Vous rejoindrez une équipe RH structurée autour de plusieurs domaines d’expertise : recrutement, formation, gestion des talents, accompagnement des managers et suivi administratif RH.

Sous la supervision de votre tuteur, vous serez amené(e) à :

1. Assister les RH de proximité dans leurs missions d'accompagnement des collaborateurs et des managers.
2. Participer au suivi des alternants et stagiaires en tant que point de contact RH.
3. Contribuer aux projets RH tels que l’intégration des nouveaux arrivants, la reconnaissance au travail et l’animation des processus RH.
4. Suivre et participer au déploiement des différentes phases du cycle RH (revue de performance, gestion des carrières, formation, entretiens annuels, etc.).
5. Exploiter les données RH pour la réalisation de reportings et d’analyses.
6. Accompagner les managers dans la compréhension et l’application des politiques RH.

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, recherchant une alternance de 1 à 2 ans.

Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe.

Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.

Maîtrise des outils bureautiques et idéalement de Google Sheet.

Français : avancé / langue maternelle.

Anglais : intermédiaire.

Conditions du poste

Contrat d’apprentissage de 12 ou 24 mois.

Poste basé à Saint-Nazaire.

Si vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe dynamique et acquérir une expérience opérationnelle en RH, envoyez votre candidature dès maintenant !