Alternance - assistant rh (f/h)

Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ?

En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France, nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.

Paritaire et mutualiste, nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année, nous consacrons près de 17 millions d'euros à la mise en œuvre d'actions de solidarité.

Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : "par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie."

APICIL, Uniques, Ensemble.

Alternance - Assistant RH (F/H) - req1950

RÉFÉRENCE : req1950

ENTITE : RH FILIALES ESF

TYPE CONTRAT : CONTRAT APPRENTISSAGE

LOCALISATION DU POSTE : 51, RUE DE LONDRES, PARIS 75008 FRA

POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 08/09/2025

FINALITÉS :

Contribuer à l'organisation de l'activité menée par le service RRH et assister le RRH dans ses fonctions. Contribuer à la gestion opérationnelle du service RH de son entité. Contribuer à gérer la communication interne de son entité.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Les missions seront les suivantes :

1. Etablir, signer, contrôler les contrats de travail et les avenants.
2. Informer, orienter et conseiller les collaborateurs et managers sur la réglementation sociale et les processus RH.
3. Accompagner les managers dans leurs actions vis-à-vis de leurs équipes.
4. Gérer les situations individuelles simples.
5. Rédiger les accords d'entreprise et réaliser les modalités administratives.
6. Relayer les actions de communication du Groupe.
7. Contribuer aux projets RH entités et groupe.
8. Participer à la gestion administrative RH.
9. Contribuer à la réponse aux sollicitations des collaborateurs/managers.
10. Contribuer à la formalisation et à la mise à jour de processus.
11. Effectuer une veille sociale et RH.
12. Contribuer à l'animation de la communication interne.

Profil recherché :

Prochainement en première ou deuxième année d'un master en ressources humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance. A l'aise à l'oral, vous êtes dotée d'un bon sens de la communication, autonome et débrouillard. Un attrait pour les questions juridiques et une certaine maturité sont attendus. Une première expérience en RH est un plus.