Alternance - Assistant RH F/H

• Alternance – Ressources Humaines (H/F)

Francin (73) – Secteur : Industrie / Énergie / Technologies
Niveau : Bac +4 / Bac +5 – Ressources Humaines
Durée : 12 à 24 mois
Démarrage : Rentrée 2025

Contexte

Rejoignez un site industriel de pointe, situé à 20 km de Chambéry, au cœur des Alpes, spécialisé dans la fabrication de composants électriques. Plus de 500 collaborateurs y œuvrent chaque jour à la production et à l’innovation dans un environnement automatisé et robotisé.

Intégré(e) à la direction des ressources humaines et rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines opérationnelles, à travers des missions variées mêlant projets RH, accompagnement terrain et reporting.

Missions principales

• Contribuer à la réussite des campagnes RH annuelles : entretiens d’évaluation, enquêtes de satisfaction, talent review

• Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des temps, création d’avenants, suivi des effectifs

• Planifier et suivre les formations réglementaires de l’usine

• Participer à des projets RH : actions qualité de vie au travail, bien-être salarié, amélioration continue

• Animer les indicateurs RH dans le cadre du système de production (suggestions, audits)

• Contribuer aux recrutements alternants / stagiaires

• Suivre les tableaux de bord RH : absentéisme, effectifs, mobilité

Profil recherché

• Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines

• Vous avez un bon niveau en anglais professionnel (B2 minimum)

• Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel

• Des bases en droit du travail et en politiques RH sont un atout

• Vous êtes intéressé(e) par le secteur industriel et technique

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, capacité rédactionnelle et aisance relationnelle

• Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité

Ce que cette alternance vous apportera

• Un environnement technologique de pointe et un accompagnement de qualité

• Une expérience complète alliant terrain, stratégie RH et projets transverses

• Un package attractif comprenant :

  • Salaire supérieur au minimum légal

  • Intéressement / participation

  • Prime de réussite à l’examen (jusqu’à 1 000 €)

  • 5 jours de congés rémunérés pour examens

  • Aide à la mobilité : prise en charge partielle des frais de transport ou double résidence

  • Accès à un restaurant d’entreprise ou tickets restaurant

  • Dispositifs d’aide sociale, culturelle et sportive

Engagement et inclusion

Cette opportunité s’inscrit dans un cadre d’entreprise engagé en faveur de la diversité, de l’inclusion et du développement durable, offrant un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Nous sommes...

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite.

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu' à 1801,80€ par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus