Alternance - Assistant RH F/H

Collège de Paris Développement; Chambéry; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un site industriel de pointe en tant qu'alternant en Ressources Humaines. Cette opportunité vous permettra de travailler sur des projets variés, allant de la gestion administrative du personnel à l'animation des indicateurs RH. Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique, où vous contribuerez à l'amélioration continue et au bien-être des salariés. Avec un environnement technologique avancé et un accompagnement de qualité, cette alternance vous offre une expérience complète alliant terrain, stratégie RH et projets transverses. Un package attractif et un cadre engagé pour la diversité et l'inclusion vous attendent.

Prestations

Salaire supérieur au minimum légal

Intéressement / participation

Prime de réussite à l’examen (jusqu’à 1 000 €)

5 jours de congés rémunérés pour examens

Aide à la mobilité

Accès à un restaurant d’entreprise

Dispositifs d’aide sociale, culturelle et sportive

Qualifications

• Préparation d'une formation Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines.
• Bon niveau en anglais professionnel (B2 minimum) requis.

Responsabilités

• Contribuer aux campagnes RH annuelles et à la gestion administrative du personnel.
• Participer à des projets RH et suivre les tableaux de bord RH.

Connaissances

Anglais professionnel

Rigueur

Capacité rédactionnelle

Aisance relationnelle

Discrétion

Confidentialité

Formation

Bac +4 en Ressources Humaines

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

• Alternance – Ressources Humaines (H/F)

Francin (73) – Secteur : Industrie / Énergie / Technologies
Niveau : Bac +4 / Bac +5 – Ressources Humaines
Durée : 12 à 24 mois
Démarrage : Rentrée 2025

Contexte

Rejoignez un site industriel de pointe, situé à 20 km de Chambéry, au cœur des Alpes, spécialisé dans la fabrication de composants électriques. Plus de 500 collaborateurs y œuvrent chaque jour à la production et à l’innovation dans un environnement automatisé et robotisé.

Intégré(e) à la direction des ressources humaines et rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous participerez activement à la gestion des ressources humaines opérationnelles, à travers des missions variées mêlant projets RH, accompagnement terrain et reporting.

Missions principales

• Contribuer à la réussite des campagnes RH annuelles : entretiens d’évaluation, enquêtes de satisfaction, talent review

• Participer à la gestion administrative du personnel : suivi des temps, création d’avenants, suivi des effectifs

• Planifier et suivre les formations réglementaires de l’usine

• Participer à des projets RH : actions qualité de vie au travail, bien-être salarié, amélioration continue

• Animer les indicateurs RH dans le cadre du système de production (suggestions, audits)

• Contribuer aux recrutements alternants / stagiaires

• Suivre les tableaux de bord RH : absentéisme, effectifs, mobilité

Profil recherché

• Vous préparez une formation Bac +4 ou Bac +5 en Ressources Humaines

• Vous avez un bon niveau en anglais professionnel (B2 minimum)

• Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel

• Des bases en droit du travail et en politiques RH sont un atout

• Vous êtes intéressé(e) par le secteur industriel et technique

• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, capacité rédactionnelle et aisance relationnelle

• Vous savez faire preuve de discrétion et confidentialité

Ce que cette alternance vous apportera

• Un environnement technologique de pointe et un accompagnement de qualité

• Une expérience complète alliant terrain, stratégie RH et projets transverses

• Un package attractif comprenant :

  • Salaire supérieur au minimum légal

  • Intéressement / participation

  • Prime de réussite à l’examen (jusqu’à 1 000 €)

  • 5 jours de congés rémunérés pour examens

  • Aide à la mobilité : prise en charge partielle des frais de transport ou double résidence

  • Accès à un restaurant d’entreprise ou tickets restaurant

  • Dispositifs d’aide sociale, culturelle et sportive

Engagement et inclusion

Cette opportunité s’inscrit dans un cadre d’entreprise engagé en faveur de la diversité, de l’inclusion et du développement durable, offrant un environnement propice à l’épanouissement personnel et professionnel.

Nous sommes...

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite.

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu' à 1801,80€ par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus