Alternance - Assistant RH et Marque employeur (H/F)

Collège de Paris Développement; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé(e) de missions SIRH et marque employeur en alternance. Dans ce rôle, vous participerez à la sélection et au déploiement d'outils de recrutement tout en contribuant à l'animation des réseaux sociaux et au développement de supports de communication. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et de collaborer avec diverses équipes sur des projets à forte valeur ajoutée. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et le digital, cette alternance est faite pour vous !

Qualifications

• Formation Bac+4/Bac+5 en Ressources Humaines requise.
• Compétences en réseaux sociaux et maîtrise de Canva nécessaires.

Responsabilités

• Participer à la sélection et au déploiement des outils de recrutement.
• Contribuer au développement des supports de communication et animer les réseaux sociaux.

Connaissances

Réseaux sociaux

Canva

Analyse et synthèse

Autonomie

Esprit d'initiative

Formation

Bac+4 en Ressources Humaines

Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Outils SIRH

Description du poste

Chargé(e) de missions SIRH et marque employeur en alternance (94) - F/H

Localisation : Vitry-sur-Seine (94)
Contrat : Alternance (12 à 24 mois)
Expérience : Moins de 2 ans
Niveau d'études : Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines

Missions :

Outils SIRH :

• Participer à la sélection des outils de recrutement et de mobilité interne (benchmark, pré-sélection, prise de contact avec les prestataires).
• Assurer le déploiement des outils et suivre leur performance (conduite du changement, indicateurs d’impact).
• Collaborer avec les équipes RH, RSE, Handipacte et Diversité sur des projets transverses liés à l’emploi.

Marque employeur :

• Contribuer au développement et à l’animation des supports de communication.
• Gérer le référencement du site de recrutement.
• Animer les réseaux sociaux.

D’autres missions pourront être confiées en fonction des besoins.

Profil recherché :

• Formation : Bac+4 / Bac+5 en Ressources Humaines.
• Compétences : Maîtrise des réseaux sociaux et de Canva, appétence pour le digital et les nouvelles technologies.
• Qualités : Autonomie, esprit d’initiative, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, excellent relationnel.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée ? Postulez dès maintenant !