Alternance Assistant Ressources Humaines - Joué-lès-Tours (F / H)

iscod alternance; Joué-lès-Tours; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de l'ingénierie et du conseil recherche un(e) Assistant(e) en RH en contrat d'apprentissage. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une formation diplômante reconnue par l'État tout en travaillant dans un environnement stimulant et collaboratif. Vous serez impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, le processus de recrutement et la coordination des formations, tout en développant vos compétences en ressources humaines. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à la croissance de l'entreprise tout en bénéficiant d'une rémunération adaptée à votre niveau d'études et à votre âge.

Qualifications

• Organisé(e), autonome et motivé(e) avec un sens de l'analyse.
• À l'aise avec le Pack Office, notamment Outlook.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et suivi des dossiers.
• Participation au processus de recrutement et communication avec les candidats.
• Coordination des formations et suivi du développement des compétences.

Connaissances

Organisation

Autonomie

Motivation

Pack Office

Analyse

Synthèse

Ouverture d'esprit

Formation

Bac+2

Bachelor / Bac+3

Outils

Outlook

Description du poste

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un bureau d'études d'ingénierie et de conseil dédié au bâtiment en pleine croissance, un(e) Assistant(e) en RH en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à 6 (Titre certifié / Bac+2, Bachelor / Bac+3).

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

L’alternance ISCOD, c’est une formation diplômante reconnue par l’Etat et gratuite pour l’étudiant(e), alliée à une expérience en entreprise rémunérée.

En collaboration avec l’équipe, vous participez au développement des ressources humaines et faites le lien entre l’entreprise et les différents acteurs impliqués.

Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel :

1. Suivi des dossiers, vérification des titres de séjour, obtention des autorisations de travail, organisation des rapports d’étonnement, etc.
2. Participation au processus de recrutement en rédigeant et diffusant les offres, en assurant le suivi des candidatures, en préparant les supports d’entretien et en planifiant les rendez-vous.
3. Contribuer à la mise en place et au suivi de campagnes de communication (e-mails, SMS, newsletters) afin de maintenir le contact avec les candidats, partager nos offres et renforcer la visibilité de l’entreprise.
4. Intervention dans le processus de formation en assurant la saisie des données, la coordination avec les organismes, la planification des formations internes et externes, le suivi du plan de développement des compétences et la recherche d’aides financières.
5. D'autres missions pourront vous être confiées selon les projets en cours.

Vous êtes la ou le candidat(e) idéal(e) si :

1. Vous êtes organisé(e), autonome et motivé(e).
2. Vous êtes à l’aise avec le Pack Office et principalement Outlook.
3. Vous avez un sens de l'analyse et de la synthèse et une réelle ouverture d’esprit.

Rémunération selon niveau d’études + âge.

Poste basé à Joué-lès-Tours.

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