ALTERNANCE - Assistant Ressources Humaines H/F

ESICAD Toulouse; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation à Toulouse recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage. Sous la responsabilité du responsable RH, vous serez chargé(e) de missions variées comme accompagner le recrutement, gérer la conformité des contrats et participer aux processus RH. Ce poste vous permettra de bénéficier d'une formation en alternance pour obtenir un BTS Gestion de la PME.

Qualifications

• Être capable d'identifier les besoins en recrutement et de trier les candidatures.
• Contribuer à la politique de santé et de sécurité de l'entreprise.
• Participer à la planification des formations et à la gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Accompagner le recrutement : trier les candidatures et participer aux entretiens.
• Gérer la conformité des contrats et planifier des visites médicales.
• Participer à l'évolution des processus et procédures RH.

Connaissances

Polyvalence

Dynamisme

Esprit d'analyse

Maitrise des outils bureautiques

Connaissance en droit social et RH

Formation

Bac validé ou en cours d’obtention

Description du poste

Référence :

BTSGPMETLSE0523

Établissement :

Toulouse

Domaine :

BTS Gestion de la PME (GPME)

Type de poste :

Administratif

Type de contrat :

Alternance

Secteur :

Transports

Localisation :

Toulouse

ESICAD Toulouse recrute pour le compte d’une entreprise partenaire spécialisée dans les transports routiers un(e) assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, dans l’agglomération toulousaine.

L’Alternance = une formation & une expérience professionnelle ! Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer un BTS Gestion de la PME !

Vos Missions

Sous la responsabilité du responsable RH, vous aurez à votre charge les missions suivantes :

• Accompagner le recrutement : identifier les besoins, trier les candidatures, participer aux entretiens...
• Contribuer au déploiement de la politique santé et sécurité de l'entreprise
• Participer au suivi des formations : planification, prise en charge...
• Gestion administrative du personnel : conformité des contrats, remise de documents, planification de visites médicales...
• Participer à la mise à jour, à l'évolution et à la bonne application des processus et procédures RH

La liste ci-dessus n'est pas exhaustive et peut s'élargir en fonction de votre profil et de vos appétences.

Votre Profil

• Polyvalence et dynamisme
• Empathie et écoute
• Esprit d'analyse et organisation
• Maitrise des outils bureautiques
• Aimer travailler en équipe
• Connaissance en droit social et RH

Modalités

• Conditions d’admission : sélection sur dossier, tests en ligne et entretien de motivation
• Type de contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Durée : 24 mois
• Niveau : Bac validé ou en cours d’obtention
• Lieu : Colomiers
• Rémunération : Sur la base des dispositions légales

Pour intégrer votre formation à la rentrée, postulez et préparez dès maintenant votre dossier de candidature !

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