Alternance - Assistant Ressources Humaines H / F

Vitalliance Siège; Marseille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en ressources humaines à Marseille cherche un assistant allocations ressources humaines à temps plein. Vous aurez des missions variées, y compris la gestion administrative du personnel, le recrutement et le développement des compétences. Un niveau Bac est requis ainsi que la capacité à travailler sur des projets de ressources humaines en alternance. Ce poste offre une formation hebdomadaire en télétravail.

Qualifications

• Compétences en gestion administrative du personnel et en gestion des ressources humaines.
• Capacité à organiser et gérer des dossiers individuels et répondre aux questions.
• Expérience souhaitée en recrutement et intégration du personnel.

Responsabilités

• Assurer les opérations de gestion des ressources humaines.
• Gérer les dossiers du personnel et répondre à leurs questions.
• Contribuer au processus de recrutement et à l'intégration des nouveaux employés.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Processus de recrutement

Suivi des indicateurs RH

Développement des compétences

Formation

Niveau Bac

Description du poste

Description du poste

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

• Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion administrative du personnel : organiser et gérer les dossiers individuels des collaborateurs, répondre à leurs questions concernant leurs droits et devoirs, assurer la mise à jour des procédures internes, préparer les élections professionnelles
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
• Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : suivre et exploiter la réalisation des entretiens professionnels et d'évaluation des collaborateurs
• Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel : rédiger le profil de poste en collaboration avec votre manager, diffuser l'annonce, présélectionner les candidatures, conduire les entretiens, organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en oeuvre le processus administratif de recrutement
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Liste non exhaustive.

Votre profil

• Niveau Bac (général, professionnel, technique)
• SANS ÉCOLE ACTUELLE
• Vous êtes âgé(e) de moins de 29 ans et pouvez entrer en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage (ou aucune limite d'âge dans le cadre d'une RQTH)
• Si vous avez plus de 29 ans, vous pouvez postuler avec un contrat de professionnalisation, sous certaines conditions, notamment si vous êtes demandeur d'emploi

Rentrée le : Salaire : selon la législation en vigueur et à discrétion de l'employeur
Emploi à temps plein 35h / semaine
Formation : 1 journée de formation / semaine en format télétravail (classe virtuelle)
Ref : 4x171enj0r