Alternance assistant ressources humaines(H/F)

TN France; Lyon; Sur place; EUR 15 000 - 21 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lyon recherche un assistant ressources humaines en alternance pour rejoindre son équipe. Dans le cadre de votre Bachelor en Gestion des Ressources Humaines, vous aurez l'opportunité de participer activement au processus de recrutement, à l'intégration des nouveaux employés, et à la gestion administrative du personnel. Ce poste vous permettra de développer vos compétences tout en bénéficiant d'une formation en alternance sans frais. Avec un rythme d'alternance équilibré entre l'école et l'entreprise, vous serez parfaitement positionné pour démarrer votre carrière dans les ressources humaines.

Prestations

Formation en alternance sans frais

Rémunération basée sur le SMIC

Expérience pratique en entreprise

Qualifications

• Intérêt pour les ressources humaines et le recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Mise en ligne des offres et tri des candidatures.
• Gestion des contrats et accueil des nouveaux collaborateurs.
• Participation à la gestion des intérimaires et à la communication interne.

Connaissances

Recrutement

Administration du personnel

Communication interne

Formation

Bachelor en Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrée 2025, notre école recrute pour l'une de ses entreprises partenaires, un assistant ressources humaines en alternance pour un bachelor Gestion des ressources humaines. Située à Lyon 9ème, à deux pas du métro Gorge de Loup, et associée au Groupe Actual, l'ESUP Lyon, acteur majeur de l'enseignement supérieur depuis plus de 30 ans, accueille des étudiants en BTS et en Bachelor.

A propos du poste :

Au sein du service RH et sous la responsabilité du RRH d'une entreprise sur Lyon, vos missions en alternance seront les suivantes :

1. Recrutement : mise en ligne des offres, réception, tri, pré-sélection téléphonique des candidats, participation aux entretiens
2. Intégration : réalisation du contrat et accueil du collaborateur
3. Administration du personnel : gestion des intérimaires, déclarations, etc.
4. Participation au plan de formation et à la communication interne

Contrat d'apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d'un Bachelor Gestion des Ressources Humaines.

Période de recrutement : sélection sur CV, entretien dès que possible.

Date de début du contrat : septembre 2025. Fin du contrat : août 2026.

Rythme d'alternance : 2 jours de cours à Lyon (jeudi et vendredi) et 3 jours en entreprise chaque semaine. Certaines périodes seront complètes en entreprise et à l'école.

Formation en alternance, aucun frais de formation à votre charge.

Rémunération : de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.

Profil recherché :