ALTERNANCE - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H / F

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

Responsabilités principales :

1. Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines.
2. Gérer l'administration du personnel : organiser et gérer les dossiers individuels, répondre aux questions concernant leurs droits et devoirs, mettre à jour les procédures internes, préparer les élections professionnelles.
3. Gérer les variables et paramètres de paie.
4. Mettre en place et suivre les indicateurs RH.
5. Suivre et exploiter la réalisation des entretiens professionnels et d’évaluation.
6. Participer au processus de recrutement et d’intégration : rédiger le profil de poste, diffuser l’annonce, présélectionner, conduire les entretiens, organiser l’intégration, et gérer le processus administratif.
7. Contribuer au développement et au suivi des compétences du personnel.

Profil recherché :

- Niveau Bac (général, professionnel, technique).

- Moins de 29 ans pour une alternance en contrat d’apprentissage (ou aucune limite d'âge en RQTH).

- Plus de 29 ans ? Postulez avec un contrat de professionnalisation, sous conditions, notamment si vous êtes demandeur d'emploi.

Informations complémentaires :

Salaire : Selon la législation en vigueur et à la discrétion de l’employeur.

Emploi à temps plein : 35h/semaine.

Une journée de formation par semaine en télétravail (classe virtuelle).