Alternance assistant ressources humaines(H / F)

ESUP LAVAL; Laval; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école supérieure de commerce recrute un(e) Assistant(e) ressources humaines en contrat d'apprentissage. Ce poste à Laval inclut la gestion des formalités d'embauche et la paie, et est intégré dans une formation BACHELOR GRH. Le candidat doit être organisé, autonome et posséder de bonnes compétences en communication.

Qualifications

• Avoir une bonne capacité d'organisation et de gestion du temps.
• Être autonome et capable de travailler en équipe.
• Avoir un bon niveau de communication écrite et orale.

Responsabilités

• Administrer les dossiers des collaborateurs.
• Gérer les formalités d'embauche et de paie.
• Suivre les demandes des intérimaires.

Connaissances

Administration du personnel

Gestion des formalités d'embauche

Contrôle et saisie des données de paie

Communication avec les collaborateurs

Formation

BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Située à Laval depuis 17 ans et associée au Groupe Actual, l'ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants en BTS et BACHELOR.

Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour une entreprise partenaire, basée à Laval, un(e) Assistant ressources humaines F / H en contrat d'apprentissage.

A propos du poste :

Dans une entreprise spécialisée dans l'impression située à Laval, au sein du service des Ressources Humaines, les missions confiées seront les suivantes :

• Administration du personnel
• Administrer quotidiennement les dossiers individuels des collaborateurs (version papier et digitale).
• Gestion des formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail...).
• S'occuper du suivi des dossiers de prévoyance sociale et mutuelle.
• Rédiger des notes RH : comptes rendus de réunions, notes administratives.
• Communiquer et répondre aux questions des collaborateurs de premier niveau en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés,...).
• Paie
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie
• Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation du travail, de la législation, et de la politique RH de l'entreprise.
• Organisation, suivi des intérimaires et intégration des salariés
• Recenser les besoins en intérimaires chaque jour auprès des responsables de production
• Assurer le suivi des demandes réalisées auprès des boites d'intérim
• Réaliser un bilan hebdomadaire des intérimaires présents et mettre à jour un tableau de bord.

Les missions ne sont pas limitatives et pourront évoluer selon les nécessités du service.

Contrat d'apprentissage : CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR GRH - Gestion des Ressources Humaines

Période de recrutement : dès que possible

Date de début du contrat : Aout / Septembre 2025

Formation à l'ESUP LAVAL du 10 / 10 / 2025 au 10 / 07 / 2026

Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR GRH : 2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine

Quelques semaines complètes en entreprise et à l'école sur l'année.

Formation en alternance, aucun frais de formation n'est à votre charge

Rémunération de 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage.

Profil recherché :