ALTERNANCE - ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

TN France; Laval; Sur place; EUR 22 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce reconnue recherche un Assistant Ressources Humaines en alternance pour accompagner une entreprise dynamique dans le secteur du Luxe. Ce rôle essentiel inclut la gestion des tâches administratives, le recrutement des alternants, et le soutien à la Responsable RH. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en administration du personnel et en communication interne tout en participant à des projets motivants. Si vous êtes rigoureux, organisé, et passionné par le domaine des ressources humaines, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Idéalement une première expérience dans un service RH.
• Maitrise des logiciels bureautiques et connaissances du droit du travail.

Responsabilités

• Réaliser les tâches courantes d'administration du personnel.
• Participer à la planification des formations en entreprise.
• Accompagner la Responsable RH sur la mobilité interne des collaborateurs.

Connaissances

Administration du personnel

Recrutement

Communication interne

Droit du travail

Organisation

Écoute

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Logiciels bureautiques

Description du poste

École de Commerce et de Management reconnue, recherche pour l'une de nos entreprises partenaires, un Assistant Ressources Humaines (H/F) en alternance.

Une formation, un emploi, et pourquoi pas les deux ?

Vous préparez, sur 24 mois en contrat d'apprentissage, une formation assurée par l'école de LAVAL.

Les missions principales :

1. Réaliser les tâches courantes d'administration du personnel
2. Participer à l'alimentation et à la planification des formations en entreprise
3. Recruter les alternants jusqu’à leur intégration : promouvoir l’alternance
4. Être en charge de la relation écoles-entreprise et préparer les salons de l'emploi
5. Participer aux entretiens d'embauche des futurs permanents
6. Recueillir et formaliser le suivi des entretiens annuels et professionnels
7. Supporter la Responsable RH sur le pilotage de l'absentéisme
8. Accompagner la Responsable RH sur la mobilité interne des collaborateurs
9. Accompagner les managers sur la conduite du changement
10. Piloter la communication interne après validation de la Responsable RH

Profil recherché :

• Idéalement une première expérience dans un service RH
• Maitrise des logiciels bureautiques, connaissances du droit du travail
• Qualités : rigueur, organisation, discrétion, écoute

Rejoignez une entreprise en pleine évolution dans le domaine motivant du Luxe !