ALTERNANCE Assistant Ressources Humaines

MBway; Strasbourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management à Strasbourg offre une alternance en Ressources Humaines au sein d'un environnement dynamique. Vous serez chargé(e) de soutenir une équipe RH multisites, gérer les recrutements, l'administration du personnel et les paies, tout en mettant en pratique vos connaissances académiques.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en RH souhaitant mettre en pratique ses connaissances.
• Proactif(ve), organisé(e), réactif(ve), fiable et discret(e).
• Maîtrise des outils informatiques requise.

Responsabilités

• Soutien à l'équipe RH dans la gestion administrative et légale.
• Publication des offres, présélection des candidatures, participation aux entretiens.
• Traitement des éléments variables de paie et contrôle des bulletins.

Connaissances

Proactivité

Organisation

Fiabilité

Formation

Bac +4/5 en spécialité Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

L'école de management à Strasbourg vous propose une offre d'alternance chez un de ses partenaires dans le cadre d'une mission en Ressources Humaines.

Dans un contexte dynamique et multisite, notre entreprise partenaire recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines en alternance, basé à Strasbourg, à pourvoir dès que possible. Vous aurez pour mission de soutenir l'équipe RH dans la gestion administrative et légale des missions confiées, ainsi que dans la mise en œuvre opérationnelle des Ressources.

Vous participerez à la gestion des salariés de la société au sein d'une équipe RH multisites, en suivant 80 collaborateurs sur tous les aspects RH de leur carrière.

Gestion des intérimaires / Recrutement

• Publication des offres d'emploi, présélection des candidatures, gestion administrative des sessions collectives de recrutement, participation aux entretiens de sélection.
• Établissement des commandes d’intérimaires, vérification des contrats, suivi des relevés d’activités, validation des factures.

Administration du personnel

• Suivi quotidien des salariés (rédaction d'attestations et courriers, gestion des absences, attestations diverses).
• Suivi des intégrations et des visites médicales.
• Appui à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, avenants, courriers divers).

Paie

• Traitement des éléments variables de paie.
• Contrôle et validation des bulletins de paie selon le calendrier.
• Mise en place et suivi des tableaux de bord.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en Bac +4/5 en spécialité Ressources Humaines, recherchant une alternance pour mettre en pratique ses connaissances théoriques.
• Proactif(ve), organisé(e), réactif(ve), fiable et discret(e).
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).