Alternance - Assistant Recrutement ‘jeunes' et gestion administrative H/F

Amundi; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion d'actifs de premier plan recherche des candidats motivés pour un poste d'alternance en ressources humaines. Vous rejoindrez une équipe dynamique, responsable du recrutement et de la gestion administrative des stagiaires. Ce rôle vous permettra de développer des compétences clés en recrutement, gestion administrative et droit du travail, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et bienveillant. Si vous êtes rigoureux, avez un bon esprit d'équipe et souhaitez apprendre, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un acteur de référence dans la gestion d'actifs et contribuez à des projets significatifs.

Qualifications

• Motivation pour le métier et esprit d'équipe.
• Rigueur dans le travail et sens du service.

Responsabilités

• Garantir le processus de recrutement des stagiaires.
• Gérer les dossiers RH des stagiaires embauchés.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens du service

Confidentialité

Formation

Ecole de commerce

Ingénieur

Université

Outils

Pack Office

Talent Soft

People Doc

Description du poste

Identifiant (email de type : [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Gestion d'Actifs

Intitulé du poste

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

Date prévue de prise de fonction

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Description du service:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe Administration RH, composée d'un manager, de 4 Chargées RH et alternants.

Cette équipe a pour responsabilité :

• Le recrutement des « jeunes » de l’UES Amundi France (stagiaires tout au long de l’année, alternants et auxiliaires d’été lors des campagnes de recrutement annuelle). Amundi France recrute entre 400 et 500 stagiaires par an ;
• La gestion administrative pour Amundi France (entrées, mouvements, sorties) tout type de contrat de travail et pré-boarding ;
• La gestion des intérimaires Amundi France.

Responsabilités :

• Garantir le process de recrutement des besoins de stagiaires à couvrir sur votre périmètre ;
• Appliquer les règles légales de recours au stage, et issues de la Politique jeunes Amundi France ;
• Créer et publier l’offre de stage via notre outil de recrutement interne et de gestion des candidatures (MyJobs- Talent Soft);
• Etudier et sélectionner les CV en réponse au besoin des managers, traiter leur retour;
• Être le point de contact des manager-recruteurs et les accompagner dans nos process de recrutement ;
• Etre responsable de la Gestion administrative des dossiers RH des stagiaires embauchés sur votre périmètre ;
• Réaliser le dossier RH: recueillir les documents attendus au dossier, éditer les conventions de stage en lien avec la réglementation et les process internes RH également en lien avec les Ecoles ;
• Piloter les entrées et sorties des stagiaires de son périmètre;
• Suivre les titres de séjour et les situations individuelles des stagiaires de nationalité étrangère;
• Animer les réunions d’information d’accueil mensuelles.

Apport de l’alternance:

Nous recherchons des personnes motivées par notre métier, dotées d’un fort esprit d’équipe et d’entraide, rigoureuses dans leur travail et ayant le sens du service. Alors, si vous souhaitez:

• Apprendre et développer de fortes compétences RH en recrutement, en gestion administrative et en droit du travail ;
• Etre responsable et traiter de A à Z l’arrivée d’un stagiaire dans une entreprise ;
• Travailler en transverse et rejoindre une équipe exigeante et bienveillante.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Formation / Spécialisation

Ecole de commerce / Ingénieur / Université

Spécialisation :

Ressources Humaines / Recrutement / Gestion administrative / Droit du travail

Niveau d'expérience minimum

Compétences recherchées

• Esprit d'équipe ;
• Rigueur ;
• Sens du service et de la confidentialité.

Outils informatiques

• Maîtrise du Pack Office ;
• Connaissance de Talent soft et People Doc est un plus.

Français : courant – Anglais : opérationnel (oral et écrit)

Informations générales

Entité

Premier gérant d'actifs européen parmi les 10 premiers acteurs mondiaux, Amundi propose à ses 100 millions de clients - particuliers, institutionnels et entreprises - une gamme complète de solutions d'épargne et d'investissement en gestion active et passive, en actifs traditionnels ou réels.

Ses six plateformes de gestion internationales, sa capacité de recherche financière et extra-financière, ainsi que son engagement de longue date dans l'investissement responsable en font un acteur de référence dans le paysage de la gestion d'actifs.

Les clients d'Amundi bénéficient de l'expertise et des conseils de 5 300 professionnels dans 35 pays. Filiale du groupe Crédit Agricole, Amundi est cotée en Bourse et gère aujourd'hui plus de 2 000 milliards d'euros d'encours.

Amundi, un partenaire de confiance qui agit chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.