ALTERNANCE - Assistant recouvrement contentieux H/F
Crédit Mutuel Factoring et FactoFrance constituent la filière affacturage du Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Véritable centre de métier spécialisé du Groupe, leur force réside dans la complémentarité des canaux de distribution et la diversité des offres de financement du cycle d’exploitation, notamment :
L’affacturage traditionnel ou inversé et la mobilisation de créances Dailly permettent à la filière de couvrir 100 % du marché des financements de créances et de se positionner comme leader avec 23 % de part de marché en France.
Depuis plus de 50 ans, nous accompagnons les entreprises de toute taille dans leurs enjeux de développement en proposant une gamme complète de solutions de financement du cycle d’exploitation et de gestion du poste clients. Nos services de garantie contre l’insolvabilité et de recouvrement sécurisent leur activité et contribuent à réduire les délais de paiement. Nous travaillons avec de grands groupes nationaux ou internationaux, des ETI, ainsi que des TPE-PME, en partenariat avec la Banque de France, des experts-comptables, etc., pour simplifier nos offres et services.
La qualité de la relation client et le service sont au cœur de nos préoccupations. Nos collaborateurs, animés par un esprit d’équipe, s’engagent quotidiennement pour nos clients actuels et futurs, en participant activement à nos projets de transformation pour créer l’affacturage de demain. Nous valorisons la diversité des expériences à travers des parcours de mobilité, de formation et d’intégration, favorisant l’échange et la montée en compétences.
Pourquoi nous recrutons
Notre organisation dynamique et nos résultats en croissance nous incitent à poursuivre notre développement, pour une croissance responsable et durable.
Votre objectif est d’assister les collaborateurs du service en assurant le suivi administratif des dossiers en procédures judiciaires et collectives à l’aide d’un logiciel dédié.
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe privilégie le développement des compétences, la promotion interne, une protection sociale élevée, et une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’équilibre vie privée/vie professionnelle, pour ses 77 000 collaborateurs.
Concrètement, nos collaborateurs bénéficient :
Ce que nous allons aimer chez vous