Alternance Assistant Re Sourcing & Innovation H/F

Carré Blanc; Lyon; Hybride; EUR 18 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée dans le linge de maison, cherchant un assistant en alternance pour soutenir le sourcing responsable et l'innovation. Ce poste polyvalent vous permettra de travailler sur des projets variés, d'assurer la qualité des produits et de coordonner des initiatives innovantes. Vous serez intégré à une équipe engagée qui valorise la créativité et l'autonomie, tout en contribuant à transformer l'industrie textile. Si vous êtes passionné et souhaitez apporter de nouvelles idées, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Compétences en gestion de projets et en sourcing responsable.
• Capacité à coordonner des équipes et à analyser des données.

Responsabilités

• Supporter la démarche responsable de sourcing et assurer la traçabilité des produits.
• Gérer des projets d'innovation et coordonner les phases de développement.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Capacité d'analyse

Polyvalence

Adaptabilité

Communication

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Alternance - H/F

Assistant Re Sourcing & Innovation

ENTREPRISE

Créée en 1984, la société Carré Blanc est le spécialiste du linge de maison, leader sur son marché en termes de réseau avec près de 200 points de vente dans le monde.

Au commencement de Carré Blanc, il y a la passion pour le geste artistique et la création de collections uniques. Pour nous, le linge de maison est un tableau sur lequel nous nous exprimons librement au gré de nos inspirations. Nos engagements de qualité, de durabilité, de responsabilité sociale et environnementale inspirent chacune de nos actions.

Chaque jour au sein de nos boutiques et via notre site web, nos stylistes d’intérieur accompagnent nos clients dans leurs projets de décoration ou de cadeau, en plaçant la relation humaine au cœur du projet de marque.

ACTIVITES

Intégré au sein de l’équipe Sourcing & Innovation (rattachée à l’équipe Offre), et sous la responsabilité de la Responsable Re Sourcing et Innovation, l’assistant(e) Re Sourcing et innovation aura pour objectif de soutenir les engagements pris par Carré Blanc.

Responsabilité, transparence, durabilité, Carré Blanc s’engage pour transformer l’industrie textile.

Très polyvalent, ce poste requiert des compétences d’adaptabilité, d’autonomie et de rigueur ainsi qu’une aisance relationnelle.

MISSIONS

Vos missions consisteront à supporter la démarche responsable de Carré blanc d’un point de vue sourcing et de participer aux suivis de projets transverses variés, tout en assurant l’amélioration continue.

Sourcing Responsable

• Soutenir la démarche Qualité :
• Coordonner la qualité au sein de l’équipe OFFRE
• Lancer et analyser les tests qualité en laboratoire
• Maintenir la traçabilité de nos produits :
• Collecter, synthétiser et vérifier les données de traçabilité
• Analyser les bassins de sourcing
• Garantir les Certifications produit (santé et environnement)
• Suivre et garantir les certifications liées aux produits
• Assurer la qualité de la data dans les différents outils de développement produits
• Volet réglementaire
• Mise en conformité aux exigences réglementaires liées au développement durable de l’entreprise
• Veille sur les bonnes pratiques du secteur

Gestion de projets Innovation

• Lancement de nouveaux services et coordination projet
• Piloter et animer les projets (Support à la chefferie de projets)
• Planification, reporting, coordination, communication interne et externe
• Relation fournisseurs
• Gérer de façon opérationnelle les différentes phases et évolutions des projets transverses

Exemples de projets : Personnalisation, Innovation dans les procédés, Projets liés à la fin de vie des textiles.

D'autres missions liées à la Direction de l'Offre peuvent intervenir.

CAPACITES ET QUALITES

• Faire preuve de rigueur et d’autonomie
• Savoir s’organiser et planifier des projets
• Être à l’écoute
• Polyvalence
• Capacité d'analyse et synthèse
• Adaptabilité et réactivité aux changements
• Orienté solution

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Date de début : Septembre 2025
• Type de contrat : Alternance
• Durée : 1 à 2 ans pour l’alternance
• Rythme souhaité : Idéalement 3 jours en entreprise par semaine, possibilité d’autres rythmes également.
• Localisation : Lyon
• Télétravail partiel possible
• Salaire : défini en fonction du type de contrat, de l’âge et de l’année d’alternance (grille de rémunération apprentissage)

Rejoignez une équipe dynamique et créative avec des projets pleins la tête !

Favorisons ensemble la différence, tous nos postes sont handi-accueillants.

Vous êtes passionné(e), enthousiaste, agile et vous aimez
développer ou encore proposer de nouvelles idées alors
REJOIGNEZ-NOUS!