Alternance - assistant paie et gestion du personnel H/F

Crédit Agricole Assurances; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un assistant en alternance pour rejoindre son équipe de paie et gestion du personnel. Dans ce rôle, vous aurez l'opportunité d'apprendre et de contribuer à la gestion administrative des employés tout en soutenant les processus de paie. Vous serez encadré par un tuteur pour développer vos compétences dans un environnement coopératif. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'un accord de télétravail et une complémentaire santé de qualité, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière enrichissante au sein d'un groupe reconnu. Ne manquez pas cette chance de faire partie d'une équipe engagée et innovante.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable

Accompagnement RH

Qualifications

• Formation en gestion de la paie et du personnel requise.
• Capacité à gérer des tâches administratives et de paie.

Responsabilités

• Support des chargés de paie dans la gestion administrative du personnel.
• Saisie et contrôle des éléments variables de paie.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Saisie des éléments de paie

Contrôle des calculs de paie

Conseil et information auprès des managers

Formation

Formation en gestion de la paie et du personnel

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Alternance - assistant paie et gestion du personnel H/F

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Au sein de la DRH du Groupe CAA, vous rejoignez l’équipe Paie et Gestion du Personnel. Le service est composé de 20 personnes et traite aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs par mois sur 4 sociétés et règlementaires distincts. Il recherche actuellement 2 assistant paie et gestion du personnel en alternance.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous serez en support des chargés de paie et gestion du personnel sur les activités suivantes :

1. Gestion administrative du personnel
   • Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l’embauche, de la vie et de la sortie des salariés via les processus digitalisés.
   • Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE et affiliations).
   • Réaliser le suivi des visites médicales, les DSN évènementielles maladie/maternité/AT, et les dossiers longue maladie.
   • Réaliser les documents des soldes de tout compte et les DSN fin de contrat.
   • Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des managers et des collaborateurs.
2. Paie
   • Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés.
   • Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, pensions alimentaires) ainsi que les tickets restaurant, demandes CESU, télétravail, heures supplémentaires, etc.
   • Traiter les anomalies et contrôler les calculs.

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages :
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement :

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Vous êtes en formation en gestion de la paie et du personnel.