ALTERNANCE - Assistant Paie et Gestion du Personnel H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche des assistants en paie et gestion du personnel pour rejoindre une équipe dynamique au sein d'un environnement coopératif. Ce poste offre l'opportunité de développer des compétences en gestion administrative et en paie, tout en bénéficiant d'un accompagnement personnalisé. Vous aurez la chance de travailler sur des processus digitalisés et d'interagir avec divers collaborateurs. Avec des avantages tels que le télétravail et une rémunération attractive, cette position est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un secteur stimulant et responsable.

Prestations

Rémunération attractive

Accord de télétravail

Complémentaire santé de qualité

Forfait mobilité durable de 600 à 700 euros

Accompagnement RH

Qualifications

• Recherche un assistant en paie avec une formation en gestion ou ressources humaines.
• Doit maîtriser la gestion administrative et la saisie de paie.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des employés et des processus d'embauche.
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie dans le logiciel.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Saisie des éléments variables de paie

Contrôle des calculs de paie

Conseil et information auprès des managers

Formation

Bac +2 en gestion ou ressources humaines

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu’ils aient des responsabilités et des capacités d’initiative accrues, et qu’ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.

Au sein de la DRH du Groupe CAA, vous rejoignez l’équipe Paie et Gestion du Personnel.
Le service est composé de 20 personnes et traite aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs par mois sur 4 sociétés et règlementaires distincts.
Il recherche actuellement 2 assistant paie et gestion du personnel en alternance.

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

Vous serez en support des chargés de paie et gestion du personnel sur les activités suivantes :

1. Gestion administrative du personnel
   • Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l’embauche, de la vie et de la sortie des salariés via les processus digitalisés
   • Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE et affiliations)
   • Réaliser le suivi des visites médicales, les DSN évènementielles maladie/maternité/AT, et les dossiers longue maladie
   • Réaliser les documents des soldes de tout compte et les DSN fin de contrat
   • Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des managers et des collaborateurs
2. Paie
   • Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés
   • Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, pensions alimentaires) ainsi que les tickets restaurant, demandes CESU, télétravail, heures supplémentaires, etc.
   • Traiter les anomalies et contrôler les calculs

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.

Le process de recrutement

1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.