Alternance Assistant Paie et Administration du Personnel H/F

SUEZ; Levallois-Perret; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion environnementale recherche un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner les missions de Paie et Administration du Personnel. Les principales tâches incluent la gestion des dossiers d'embauche et une formation pratique sur le processus de paie. Le candidat idéal prépare un Bac +2/3 et maîtrise les outils bureautiques, en particulier Excel. Poste accessible en télétravail avec un début prévu en septembre 2025.

Prestations

Télétravail possible

Équilibre entre vie professionnelle et privée

Qualifications

• Prépare une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie, Gestion du personnel ou Administration du personnel.
• Organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Respect de la confidentialité des informations.

Responsabilités

• Gestion des dossiers d'embauche et élaboration des certificats de travail.
• Gestion d'un petit périmètre paie pour comprendre le process paie.
• Saisie des arrêts maladie et suivi du télétravail.

Connaissances

Gestion des dossiers d'embauche

Organisation

Discrétion

Maîtrise d'Excel

Formation

Formation Bac +2 à Bac +3 en RH ou Gestion du personnel

Description du poste

Alternance Assistant Paie et Administration du Personnel H/F

VOTRE MISSIONTu recherches une alternance pour cette nouvelle année ? Tu veux réaliser des missions qui ont du sens ? Alors rejoins vite l'aventure SUEZ Consulting !Dans le cadre de ce poste, tu intègres laDirection des Ressources HumainesdeSuez Consultingcomposée d'une dizaine de collaborateurs intervient en appui des directions opérationnelles sur des thématiques telles que le recrutement, la gestion de carrière, le développement des compétences ainsi que l'administration du personnel.Basée àNanterre, notre équipe a hâte de t'accueillir ! En rejoignant SUEZ, tu contribueras à ton échelle, à la protection des ressources et des milieux naturels.Au sein de l'équipe Paie & Administration du personnel nous t'accompagnerons afin que tu puisses mener en autonomie les missions suivantes :- Gestion des dossiers d'embauche : création des nouveaux arrivants dans l'annuaire et dans l'outil Nibélis.- Gestion contractuelle : élaboration des certificats de travail, radiation mutuelle, rédaction courriers médaille du travail- Gestion d'un périmètre paie : gestion progressive d'un petit périmètre paie afin de comprendre et voir l'ensemble du process paie et d'acquérir les compétences requises (saisie & Contrôle d'EVP, contrôle embauche & sortie, suivi maladie & IJSS pour le périmètre attitré.)- Gestion courante : frais de trajet, indemnité kilométrique vélo, saisie arrêts maladie, suivi du télétravail, déclaration accident de travail/trajet, saisie des changements de RIB et d'adresse, mise à jour des sorties prévisionnelles sur la revue de paie, changement de managerVOTRE PROFILTu prépares une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Paie, Gestion du personnel ou Administration du personnel (BTS, DUT/BUT, Licence professionnelle).Tu es organisé(e), rigoureux(se) et tu sais gérer plusieurs tâches en parallèle.Tu fais preuve de discrétion et de respect de la confidentialité des informations.Tu maîtrises les outils bureautiques courants, notamment Excel.Offre à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'apprentissage à partir de septembre 2025.Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.Poste accessible au télétravail : Suez préserve l'équilibre entre vie professionnelle et privée, et s'engage sur la QVT.