ALTERNANCE - Assistant Marketing Digital (F / H)

Hilti Group; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) consultant(e) en ressources humaines passionné(e) par le recrutement. Ce rôle clé vous permettra de gérer des projets de recrutement variés, d'établir des relations d'affaires solides et de contribuer à l'intégration réussie des talents. Vous serez en première ligne pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions sur mesure. Si vous êtes sociable, proactif(ve) et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'authenticité et l'engagement, et faites la différence dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience significative en recrutement au sein d'une agence d'intérim.
• Maîtrise de l'anglais courant pour relations internationales.

Responsabilités

• Gérer des projets de recrutement, du sourcing à l'intégration des candidats.
• Développer des relations d'affaires et analyser les besoins clients.

Connaissances

Compétences en communication

Prise d'initiatives

Esprit d'équipe

Persévérance

Formation

Formation supérieure en école de commerce

Formation en ressources humaines

Description du poste

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Développement • Bagneux

Dernière mise à jour: il y a 8 heures

Description de poste

Nous cherchons à engager un(e) consultant en ressources humaines pour une nouvelle position au sein de notre division Bcom HR. On vous décrit comme quelqu'un de sociable et d'entrepreneurial ? Partagez-vous notre conviction que chaque rencontre est une chance à saisir ? Si c'est le cas, le poste de Consultant(e) en recrutement semble taillé sur mesure pour vous ! Notre mission est de faciliter des interactions significatives. Nous nous engageons à offrir une expérience authentique et valorisante, tant pour nos clients et nos candidats, que pour nos propres équipes.

Véritable partenaire engagé auprès de vos clients, vous plongez au coeur de leurs enjeux en matière de recrutement intérimaire ou CDI. Votre rôle clé implique la gestion complète de projets de recrutement, englobant plusieurs volets essentiels :

1. Développement commercial : Vous initiez et entretenez des relations d'affaires, en identifiant de nouvelles opportunités de collaboration.
2. Analyse des besoins clients : Vous cernez avec précision les exigences de vos clients pour proposer des solutions sur mesure.
3. Sourcing, sélection et entretien des candidats : Vous êtes en charge de dénicher les talents, de les évaluer et de conduire les entretiens pour s'assurer de leur adéquation avec les postes proposés.
4. Présentation des candidats et suivi de leur intégration : Vous recommandez les candidats les plus prometteurs à vos clients et veillez au bon déroulement de leur intégration.
5. Veille commerciale : Vous restez informé des dernières tendances du marché pour adapter vos stratégies et services.
6. Développement de votre portefeuille client : Vous élargissez votre réseau en proposant nos solutions RH adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.

Issu(e) d'une formation supérieure en école de commerce (ESC) ou en ressources humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative au sein d'une agence d'intérim. Le dynamisme caractéristique de notre secteur nécessite de votre part une capacité à prendre des initiatives, une approche pragmatique et d'excellentes compétences en communication. Vous êtes actuellement à la recherche d'un rôle à la fois complet et exigeant, désireux(se) de vous engager pleinement. Le sens du service, l'écoute, une énergie communicative, un fort esprit d'équipe et une grande persévérance sont au coeur de vos valeurs professionnelles. Une maîtrise de l'anglais courant / bilingue est indispensable pour gérer les relations avec nos clients internationaux et évaluer les candidats à l'échelle globale. Plus serait un plus.