Alternance assistant maintenance - Saint-Vulbas (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la formation recherche un(e) assistant(e) sécurité et maintenance en contrat d'apprentissage. Le poste implique la définition de politiques HSE et la gestion de risques en entrepôt. Un diplôme de niveau BAC+3 en Ressources Humaines est requis, ainsi qu'une maîtrise d'Excel et de Powerpoint. Ce poste se situe à Saint-Vulbas et la formation est entièrement prise en charge par l'entreprise.

Prestations

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Qualifications

• Idéalement une première expérience en Administration du Personnel.
• Maîtrise d'Excel et PowerPoint.

Responsabilités

• Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site.
• Evaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l'entrepôt.
• Veiller à la sensibilisation et à la formation des salariés sur les thématiques de sécurité.

Connaissances

Maitrise d'Excel

Maitrise de PowerPoint

Bon niveau d'anglais

Bonnes qualités relationnelles

Esprit de synthèse

Formation

BAC+3 en Ressources Humaines

Description du poste

Overview

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée la grande distribution au niveau national, un(e) assistant(e) sécurité et maintenance contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 6 ou 7 : Bachelor/Bac+3, Mastère/Bac+5.

Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions

• Définir, animer et optimiser la politique HSE au sein du site,
• Evaluer et prévenir les risques professionnels au sein de l'entrepôt et mettre en place des programmes de prévention pour les employés,
• Veiller à la sensibilisation et à la formation des salariés sur les thématiques de sécurité et des conditions de travail (retour d'expérience, quart d'heure sécurité, semaine thématique, etc.),
• Gérer les contrats (appels d'offre, rendez-vous annuels prestataires, etc) et les coûts (construction du budget, mise en concurrence des prestataires, etc),
• Gérer les relations avec les organismes de contrôles locaux,
• Être l'interlocuteur privilégié lors de nouveaux projets d'aménagement,
• Gérer les relations avec les différentes instances locales (DREAL, CARSAT/ CRAMIF, ).

Profil

• Formation supérieure BAC+ 3 en Ressources Humaines Idéalement une première expérience en Administration du Personnel.
• Maitrise d'Excel et Powerpoint.
• Bon niveau d'anglais
• Doté de bonnes qualités relationnelles, vous aimez organiser et structurer.
• Vous possédez un bon esprit de synthèse.

Poste basé à Saint-Vulbas (01)

Rémunération selon niveau d'études + âge

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise

Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature !