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Une entreprise dynamique spécialisée dans la formation recrute un(e) Assistant juridique pour un contrat d'apprentissage. Ce poste offre une formation en alternance, permettant d'acquérir un double diplôme en Droit des affaires. Vous serez impliqué(e) dans diverses tâches administratives, le classement de dossiers et la rédaction d'actes juridiques. Si vous êtes motivé(e), discret(e) et rigoureux(se), cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une institution qui valorise le développement des compétences et offre un environnement d'apprentissage enrichissant.
MBA ESG dispense depuis plus de 35 ans des cursus spécialisés pour former les professionnels de demain aux métiers les plus recherchés. Les formations délivrent des titres certifiés de niveau 7 et sont inscrits au classement des Meilleurs masters, MS et MBA.
Accessibles dès bac+3, pour une ou deux années, les MBA permettent de se spécialiser, d’obtenir une expertise sectorielle, de se réorienter, ou acquérir une double compétence.
Vous souhaitez développer vos compétences par l’alternance ? MBA ESG recrute pour son entreprise partenaire en commerce un (e) Assistant juridique – H/F.
Notre offre :
Une formation en alternance, contrat d’apprentissage, 2 jours en cours / 3 jours en entreprise.
Démarrage en octobre 2025 pour deux années de formation.
Double diplôme : MBA ESG Spécialisé Droit des affaires et Titre de Juriste d’entreprise - Niveau 7 – RNCP 36588.
Postes à pourvoir en île de France.
Vos missions :
Accueil physique et téléphonique.
Classement et archivage des dossiers.
Tâches administratives diverses.
Assistance dans la préparation des dossiers.
Rédaction d’actes juridiques.
Faire de la veille juridique.
Votre profil :
Diplômés Bac+3 : licence en droit ou ressources humaines, écoles de commerce ou de gestion, OU Bac+2, expérience professionnelle minimale de 3 ans.
Vous disposez d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes discret (données confidentielles) et rigoureux.
Vous avez un esprit d'analyse et synthèse.
Vous savez gérer les priorités.
Prochaine rentrée : septembre / octobre.
Frais de formation pris en charge par l'entreprise.
Rémunération selon l'âge + profil.