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Une entreprise dynamique recherche un assistant vice-président pour assurer le bon fonctionnement administratif de la direction. Vous serez responsable de la gestion de l'agenda, de la préparation des réunions et du suivi des dossiers. Ce rôle exige une expérience en secrétariat, une bonne maîtrise des outils bureautiques et des qualités de communication. Vous bénéficierez d'une rémunération sur 14 mois, de primes annuelles, et de divers avantages tels que des tickets restaurant et un télétravail flexible. Rejoignez une organisation qui valorise l'égalité et l'inclusion dans un environnement de travail stimulant.
Assistant Vice-Président • Champigny-sur-Marne
Dernière mise à jour: il y a 6 jours
Description de la mission
Rattaché(e) au 1er Fondé (e) de Pouvoir, l'assistant(e) assurera l'ensemble des tâches administratives relatives au fonctionnement de la direction.
Vous aurez notamment en charge :
Vous serez membre à part entière de la réunion de Direction.
Vous travaillerez également en étroite collaboration avec l'assistante du Directeur Comptable et Financier et vous devrez, pendant ses absences congés, assurer la continuité de service auprès du Directeur Comptable et Financier.
Profil
Conditions particulières
Des tests pourront être organisés dans le cadre du process de recrutement.
Rejoindre la Cramif c'est partager les valeurs de la sécurité sociale et bénéficier de certains avantages :
Rémunération sur 14 mois à laquelle s'ajoute une prime annuelle d'intéressement.
Tickets ou carte restaurant d'un montant de 11,52 / jour travaillé dont 60% pris en charge par l'employeur.
Prime de crèche
Participation aux frais de transport à hauteur de 75% ou forfait mobilité durable si vous vous rendez au travail à vélo par exemple.
Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine selon l'autonomie dans le poste et en application du protocole d'accord local.
Comité social et économique attractif (voyage, loisir, animation etc.).
En tant qu'employeur inclusif et responsable, la Cramif soutient l'égalité Femmes / Hommes, promeut l'insertion professionnelles des jeunes, favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et ouvre l'ensemble de ses postes au temps partiel pour concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Les salariés de la Cramif sont soumis au principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtements ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Ils doivent se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
Salaire
Salaire : entre 28370 et 30800 annuel brut selon profil (sur 14 mois).