Alternance - Assistant ingénieur d'exploitation - Rosny sous Bois (H/F)

CRAM; Rosny-sous-Bois; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de transition énergétique recherche un(e) alternant(e) en tant qu'assistant ingénieur d'exploitation à Rosny-sous-Bois. Le candidat idéal aura une formation technique BAC+2/+3 dans le domaine CVC et saura travailler en équipe. Les missions incluent la gestion de projets multi-sites et la rédaction de plannings de maintenance. Des compétences en Excel sont indispensables. Le contrat est un CDD de 24 mois avec des déplacements fréquents.

Prestations

Salaire selon profil

13e mois

Gratification de vacances (29% du salaire brut)

Prime d'ancienneté

Épargne salariale

Mutuelle et prévoyance

Chèques déjeuner

RTT

Parcours de formation

Qualifications

• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Responsabilités

• Gestion technico-administrative de marchés d'exploitation.
• Suivi des contrôles réglementaires.
• Dimensionnement d'équipements CVC.

Connaissances

Capacité d'analyse

Travail en équipe

Connaissance d'Excel

Curiosité technique

Formation

Formation BAC+2/+3 (BTS FED, DUT GTE, licence)

Description du poste

Offre n° 197HWQM - Alternance - Assistant ingénieur d'exploitation - Rosny sous Bois (H/F)

CRAM est une entreprise engagée dans la transition énergétique. Elle conçoit, réalise et exploite des solutions pour réduire les consommations d'énergie fossile et développer les énergies renouvelables. Elle participe à la transition énergétique et agit concrètement contre le dérèglement climatique. Ses valeurs fortes sont l'expertise, l'esprit d'équipe, le respect et la confiance.

Votre rôle et missions

Vos futures missions au sein de CRAM :

• Participation à la gestion technico-administrative de la prise en charge de marchés d'exploitation multi-sites et rédaction des plans de maintenance: visites sur site, relevé des éléments, rédaction des rapports de visite, transcription des éléments dans les outils de l'entreprise.
• Participation au suivi des contrôles réglementaires.
• Participation à des études de cas de disfonctionnement d'installations de CVC et à la rédaction du plan d'actions correctives, suivi de l'avancement des actions.
• Participation au dimensionnement d'équipements CVC et à la rédaction d'offres commerciales.
• Participation à la mise au point d'installations suite à des travaux et au suivi des performances énergétiques des installations.

Profil et parcours souhaités

Votre profil, celui d'un collaborateur CRAM :

• Formation initiale technique BAC+2/+3 (BTS FED, DUT GTE, licence) et souhait de préparer un diplôme d'ingénieur dans le domaine du CVC.
• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez avec les ingénieurs exploitations, responsables de secteurs et responsables de centre.
• Avoir une capacité d'analyse et de synthèse : aller à l'essentiel tout en tenant compte des différents éléments de façon objective.
• Être curieux techniquement et s'intéresser aux évolutions technologiques.

Expérience et compétences

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents (Secrétariat assistanat ingénieur - BTS FED, DUT GTE, licence). Cette formation est indispensable.
• Connaissance d'Excel (indispensable).
• Permis B et véhicule léger (indispensables).

Savoir-être professionnels

• Être à l'écoute et faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Production et distribution de vapeur et d'air conditionné.

Informations sur l'employeur et le poste

Employeur : CRAM, 250 à 499 salariés. Société d'exploitation d'installations thermiques et climatiques. Effectif Société : 700 personnes - Dpt Industrie et Télésystèmes : 90 personnes. CA Société : 120 M€ - Dpt Industrie et Télésystèmes: en développement constant. Secteur Exploitation, maintenance et modernisation d\'installations thermiques et électriques. Produits/Services : contrats de gestion de l\'énergie, maintenance et garantie des équipements, travaux d'installation et de rénovation, maintenance multitechnique.

Conditions du poste

Type de contrat : CDD - 24 mois. Contrat apprentissage. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Déplacements fréquents.

Rémunération et avantages

• Salaire selon profil.
• 13e mois, gratification de vos vacances (29% du salaire brut mensuel), prime d\'ancienneté.
• Épargne salariale : participation et intéressement, compte épargne temps.
• Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance.
• Chèques déjeuner, RTT, parcours de formation, conciergerie d\'entreprise, service social, avantages du CSE, forfait mobilité durable.

Processus de recrutement

Votre candidature est retenue ? Entretien téléphonique, puis entretien avec le service RH et/ou un opérationnel, puis intégration si retenu. PRÊTS À POSTULER ?

Autres informations

Détails complémentaires : Déplacements fréquents, secteur d\'activité : Production et distribution de vapeur et d\'air conditionné.