Alternance - Assistant Gestionnaire de Paie (H/F)

Richemont; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe emblématique recherche un alternant en gestion de la paie pour rejoindre son équipe à Paris. Ce poste offre une opportunité unique d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine des ressources humaines, en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés. Vous serez impliqué dans l'administration de la paie, le suivi des remboursements et la saisie des éléments variables. En intégrant cette entreprise prestigieuse, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et d'un soutien tout au long de votre alternance. Si vous êtes passionné par le secteur du luxe et souhaitez développer vos compétences en gestion de la paie, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Parcours d'intégration

Formation sur l'histoire et les produits

Suivi tout au long de l'alternance

Qualifications

• Préparation d'un Bac +5 en Paie/Ressources Humaines.
• Première expérience ou approche avec la paie souhaitée.

Responsabilités

• Support à l’équipe Paie et Administration de la paie.
• Saisie des éléments variables et contrôle des données de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Utilisation de SAP

Excel

Organisation

Proactivité

Relationnel

Formation

Bac +5 en Paie/Ressources Humaines

Outils

SAP

Excel

Description du poste

Alternance - Assistant Gestionnaire de Paie (H/F)

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.

Alternant(e) Paie (H/F)

Début de l’alternance : septembre 2025

Durée : 1 an

Lieu : Paris (8ème)

Gratification : jusqu’à 1400 euros bruts mensuels (selon niveau d’études)

L’objectif de cette alternance est de compléter votre parcours académique par une expérience professionnelle stimulante au sein de l’équipe Paie d’une prestigieuse Maison de Luxe.

En tant qu’Alternant Paie, vous êtes le support de l’équipe Paie et Administration de la paie. Vous serez rattaché à la Gestionnaire de Paie.

Missions liées à l’administration de la paie:

1. Missions liées au suivi maladie et prévoyance :
   • DSN évènementielles
   • Suivi des remboursements IJSS
   • Etablissement des attestations de salaire Mi-Temps thérapeutique
   • Saisie des variables tels qu’arrêts maladie dans SAP
   • Création des dossiers de prévoyance
   • Suivi des dossiers avec la CPAM et la Prévoyance
2. Réception et suivi des mails :
   • Réception et gestion quotidienne des courriels provenant des différents interlocuteurs RH
3. Saisie des éléments variables :
   • Collecte et vérification des informations relatives aux éléments variables de paie (primes, acomptes, heures supplémentaires, indemnités, etc.).
   • Saisie des éléments variables dans le logiciel de paie
   • Contrôle de la cohérence des données saisies en paie
4. Post paie :
   • Etats de contrôles: Bruts/Charges/Nets

Profil recherché :

• Vous préparez un Bac +5 en Paie/Ressources Humaines et souhaitez découvrir l’univers de la Paie.
• Vous avez déjà une première expérience ou approche avec la paie.
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de plateformes telles que SAP /Excel.
• Vous êtes rigoureux(se) et consciencieux(se) et avez de bonnes capacités d’organisation.
• Vous savez vous montrer proactif(ve) et vous êtes orienté solutions.
• Vous êtes d‘un naturel dynamique et avez un excellent relationnel.

Afin de faciliter votre intégration au sein de notre Maison, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration, incluant notamment une formation à l’histoire et aux produits de la Maison, ainsi que différents suivis tout au long de votre alternance.

A l’issue de votre expérience, un point avec le service Ressources Humaines vous sera également proposé afin d’identifier les potentielles opportunités au sein de la Maison et du Groupe Richemont.

1 – Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec un recruteur de la Maison Cartier. Cet échange nous permettra de comprendre qui vous êtes, votre projet professionnel et vos appétences.

2 – Afin de conclure ce processus de recrutement, vous serez amené(e) à rencontrer vos potentiels futurs managers. La Direction des Ressources Humaines vous accompagnera tout au long du processus de recrutement afin de garantir une expérience candidat unique!

Richemont possède plusieurs des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine des produits de luxe, avec des atouts particuliers dans les domaines de la bijouterie, des montres et des instruments d'écriture. Cartier a rejoint le groupe en 1988.