Alternance Assistant Formation RH & Développement

Hardis Group; Grenoble; Sur place; EUR 12 000 - 16 000; Temps partiel

Résumé du poste

Hardis Group recherche une alternance au sein du Pôle Développement RH pour déployer le Plan de Développement des Compétences en France et à l'international. Vous soutiendrez les 2 Chargés de Formation et le Responsable Formation.

Vous participerez à la gestion des dossiers de formation, planification, logistique et reporting, avec une montée en compétences progressive. Idéal pour une formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou formation et une première expérience.

Qualifications

• Prépare une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH, gestion ou formation.
• Première expérience professionnelle souhaitée (stage/alternance).
• À l'aise avec les outils informatiques et Excel.
• Connaissance du monde RH ou de la formation appréciée.
• Curieux(se), dégourdi(e) et rapide pour comprendre.
• Organisé(e), proactif(ve) et capable de gérer plusieurs tâches.
• À l'aise en anglais, utile pour filiales internationales.

Responsabilités

• Déployer le Plan de Développement des Compétences et actions de formation.
• Planifier, gérer l'administratif et la logistique des formations.
• Suivre le financement et le reporting des formations.
• Faire le lien avec les organismes, collaborateurs, managers et OPCO.
• Veiller au bon déroulement des sessions et à la satisfaction des apprenants.
• Établir et suivre les indicateurs et reporting.
• Veiller à la veille réglementaire et aux dispositifs de formation.

Connaissances

Anglais (niveau A2/B1)

Curiosité

Dégourdi

Organisation

Proactivité

Formation

Bac+3 ou Bac+5 en RH, gestion, formation ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Hardis Group recherche une alternance au sein du Pôle Développement RH pour déployer le Plan de Développement des Compétences en France et à l'international. Vous soutiendrez les 2 Chargés de Formation et le Responsable Formation.

Vous participerez à la gestion des dossiers de formation, planification, logistique et reporting, avec une montée en compétences progressive. Idéal pour une formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou formation et une première expérience.