Alternance Assistant(e) RH - Toulouse (F/H)

ISCOD ALTERNANCE; Toulouse; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100% par l

Résumé du poste

ISCOD ALTERNANCE recherche un(e) Assistant RH en alternance pour ses restaurants partenaires à Toulouse. Vous contribuerez à la gestion administrative du personnel et au recrutement, tout en préparant une formation diplômante reconnue par l'État.

Vous participerez à l’organisation des plannings, au suivi des congés et à l’intégration des nouvelles recrues, dans un cadre dynamique et formateur, avec rémunération adaptée au niveau d'études et à l'âge.

Qualifications

• Organisé(e) et rigoureux(se) capable de travailler dans un rythme soutenu.
• Bon relationnel et sens de la confidentialité.
• Éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours).

Responsabilités

• Gérer les dossiers du personnel et réaliser les DPAE.
• Préparer et suivre les contrats et avenants.
• Suivre les absences, les congés et les justificatifs.
• Gérer les recrutements: offres, tri, entretiens et intégration.
• Accompagner les équipes et assurer la communication RH.
• Suivre les indicateurs RH et les procédures internes.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Dynamique

Bon relationnel

Confidentialité

Travail en équipe

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Description :

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la restauration rapide, un.e Assistant RH, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

Missions :

Missions du poste :

Gestion administrative du personnel :

• Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
• Réalisation et suivi des DPAE
• Préparation et suivi des contrats de travail et avenants
• Suivi des absences et des justificatifs
• Gestion des documents administratifs liés aux entrées et sorties des salariés

Gestion des plannings et des congés :

• Participation à la gestion des plannings des équipes des deux restaurants
• Suivi des demandes de congés et d’absences
• Gestion des disponibilités des collaborateurs
• Anticipation des besoins en personnel en fonction de l’activité

Recrutement :

• Identification des besoins en recrutement avec les responsables
• Rédaction et diffusion des offres d’emploi
• Tri et sélection des candidatures
• Organisation et participation aux entretiens de recrutement
• Suivi des candidatures
• Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs

Suivi des entretiens

• Organisation et suivi des entretiens professionnels et de suivi
• Préparation des supports nécessaires aux entretiens
• Suivi des actions mises en place à la suite des entretiens

Accompagnement des équipes :

• Réponse aux questions courantes des collaborateurs concernant les sujets RH
• Transmission des informations RH aux équipes
• Accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives
• Participation à la communication interne

Suivi RH et amélioration des pratiques

• Mise à jour des tableaux de suivi RH
• Suivi des indicateurs RH
• Participation à l'amélioration des outils et procédures RH
• Veille au respect des procédures internes
• Contribution à la bonne application des règles et procédures RH au sein des deux restaurants

Profil :

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Organisé(e), rigoureux(se), dynamique et à l’aise dans un environnement rythmé.
• Bon relationnel, sens de la confidentialité et capacité à travailler en équipe.
• Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Toulouse (31000)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.