ALTERNANCE - Assistant.e RH Service Diversité & Inclusion (H/F)

TN France; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) apprenti(e) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe Diversité & Inclusion. Dans ce rôle, vous serez impliqué(e) dans des projets passionnants visant à promouvoir l'égalité et la diversité au sein de l'organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec divers services RH pour déployer des initiatives D&I, coordonner des événements et contribuer à la création de supports de communication. Si vous êtes passionné(e) par la diversité et que vous souhaitez acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique, cette alternance est faite pour vous.

Qualifications

• Intégration d'un Master 1 en RH et recherche d'une alternance de 2 ans.
• Rigueur, capacité d'organisation et esprit d'équipe requis.

Responsabilités

• Déployer le nouvel accord d'entreprise D&I et coordonner les actions.
• Suivre et analyser les indicateurs D&I.

Connaissances

Gestion de la diversité

Communication

Rigueur

Capacité d'organisation

Relations interpersonnelles

Anglais (niveau B2)

Formation

Master 1 spécialisé en RH

Outils

Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)

Trello

Description du poste

ALTERNANCE - Assistant.e RH Service Diversité & Inclusion (H/F), Charenton-le-Pont

Nous sommes EssilorLuxottica, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. L'entreprise réunit l'expertise complémentaire de deux pionniers de l'industrie, l'un dans les technologies avancées des verres et l'autre dans la fabrication artisanale de lunettes emblématiques, pour créer une entreprise verticalement intégrée qui est idéalement positionnée pour répondre à l'évolution des besoins visuels dans le monde et à la demande globale d'une industrie de la lunetterie en pleine croissance. Avec plus de 180 000 employés dévoués dans 150 pays, au service de nos marques emblématiques, notre personnel est créatif, entreprenant et célébré pour ses perspectives uniques et son individualité. Engagés dans la vision, nous permettons aux gens de "voir plus et d'être plus" grâce à nos designs et technologies de verres innovants, à notre qualité exceptionnelle et à nos méthodes de traitement de pointe. Chaque jour, nous influençons la vie de millions de personnes en changeant leur façon de voir le monde.

Description du poste :

Au sein du service en charge des sujets Diversité & Inclusion sur un périmètre France, vous toucherez à différents sujets : égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, origine, handicap, non-discrimination, égalité des chances. L’objectif du service est de coordonner les actions France avec la politique D&I du Groupe et promouvoir la politique auprès de toutes les parties prenantes.

L’équipe est composée d’une responsable et d’un.e apprenti.e. Nous avons de multiples interlocuteurs mais travaillons essentiellement avec les différents services RH (Communication RH, Droit social, Service du personnel et RRHs).

Vos missions seront les suivantes:

• Déploiement du nouvel accord d’entreprise D&I : communication en interne, participation au plan d’actions, au bilan annuel
• Déploiement de l’accord Handicap en particulier sur le volet recrutement
• Coordination des évènements annuels D&I : action de sensibilisations et de communication
• Promotion en interne des formations D&I
• Contribuer à la conception et à la rédaction de nouveaux livrables (guide, vidéo, mémo, …)
• Participation à l’animation du réseau des correspondants handicap
• Suivi et analyse d’indicateurs
• Assurer une veille sur les sujets D&I (presse, conférences, réseaux sociaux …)

Vous allez intégrer un Master 1 spécialisé en RH à la rentrée prochaine et recherchez donc une alternance de 2 ans. Vous avez une forte appétence pour les sujets liés à la diversité.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d’organisation. Vous possédez de réelles capacités relationnelles ainsi qu’un véritable esprit d’équipe.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation du Pack Office (notamment Excel, Powerpoint et Word). Vous êtes familier(e) avec l’utilisation d’outils de gestion de projets comme Trello.

Vous avez un bon niveau d'anglais car une partie de vos interactions se feront avec des interlocuteurs anglophones (B2 minimum).