Alternance - Assistant(e) RH retail magasin (F/H) - Nice Jean-Médecin

Sephora; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante cherche à renforcer ses équipes avec un profil en ressources humaines. Ce poste passionnant vous permettra de travailler sur divers aspects de la gestion du personnel, du recrutement à l'administration. Vous serez entouré d'une équipe talentueuse et aurez l'opportunité de développer vos compétences dans un environnement inclusif. Si vous êtes curieux, créatif et aimez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous. Réimaginez votre futur et rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'égalité des chances.

Prestations

Formation continue

Environnement inclusif

Équipes talentueuses

Qualifications

• Préparation d'un diplôme en ressources humaines avec une spécialisation.
• Aptitudes en gestion des ressources humaines et recrutement.

Responsabilités

• Gestion des prises de RDV et des plannings d'équipe.
• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Compétences relationnelles

Créativité

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Diplôme Bac+4 ou 5 en RH

Description du poste

Chez Sephora, nous inspirons nos clients, nous responsabilisons nos équipes et nous les aidons à devenir la meilleure version d'eux-mêmes. Nous créons un environnement où les personnes sont valorisées et où les différences sont célébrées. Chaque jour, nos équipes à travers le monde donnent vie à notre raison d’être : changer le regard du monde sur la beauté, en révélant l’extraOrdinaire en chacun de nous.

Nous sommes unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Les opportunités :

Rattaché(e) au Directeur Magasin et de votre RRH de région, vous assurez les missions suivantes :

Administration du personnel

• Gestion des prises de RDV Médecine du travail, visites périodiques et retours de longue maladie
• Edition des plannings équipe
• Saisie des contrats et des prolongations
• Mise à jour du tableau d'affichage

Recrutement

• Vous rédigez et diffusez les annonces correspondantes
• Vous pré-qualifiez les candidats et les présentez aux Directeurs de magasin
• Vous organisez et réalisez des entretiens téléphoniques/zoom/présentiels
• Vous organisez et gérez les événements recrutement en local
• Vous participez à la gestion de partenariat écoles en local

Profil :

• Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou 5 avec une spécialisation RH
• Vous êtes curieux(se), force de propositions, créatif(ve), dynamique et aimez le mouvement
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’une orientation business évidente
• Vous êtes parfaitement à l’aise avec les réseaux sociaux et le Digital en général
• Vous avez l’esprit d’équipe, aimez les challenges et avez le sens du service client et du travail bien fait
• Vous êtes agile dans un univers en perpétuelle mouvance

Chez Sephora, vous apprécierez...

• Les collaborateurs. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer.
• L'apprentissage. Nous investissons dans la formation de nos équipes. Vous continuerez à évoluer et à développer vos compétences grâce à des plans de carrière personnalisés.
• La culture. En tant que leader de la distribution sélective de produits de beauté de prestige au sein de la famille LVMH, notre impact est mondial. L'innovation est dans notre ADN et, chez Sephora, les 40 000 collaborateurs répartis sur 35 marchés et 3 000 magasins, sont unis par un objectif commun : réimaginer le futur de la beauté.

Vous pouvez laisser libre cours à votre créativité, car nous avons un esprit disruptif. Vous pouvez apprendre et évoluer, car nous vous donnons les moyens de révéler le meilleur de vous-même. Vous pouvez être vous-même, car vous êtes ce qui nous rend uniques. C'est l'avenir de la beauté. Réimaginez votre futur, chez Sephora.

Sephora est fière d'être un lieu de travail prônant l'égalité des chances pour tous. Nous ne pratiquons aucune discrimination en matière de recrutement, d'embauche, de formation ou encore d'évolution de carrière.

Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.