Alternance - Assistant(e) RH H/F

ENACO Business School; Faches-Thumesnil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

ENACO, première école de commerce 100 % en ligne, recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées, allant de l'accompagnement des managers à la gestion des temps et des activités, tout en bénéficiant d'une formation diplômante reconnue. Ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement RH dynamique et stimulant, avec un MacBook offert pour suivre la formation.

Prestations

Aucun frais de scolarité

MacBook offert

Qualifications

• Rigoureux(se), organisé(e), et autonome.
• Bon relationnel et force de proposition.
• Souhait d'évoluer dans un environnement RH stimulant.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la construction du plan de formation.
• Organiser le suivi des entretiens professionnels.
• Suivre les anomalies de pointage et les retards en formation.
• Apporter un appui juridique aux équipes managériales.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relationnel

Formation

Bachelor Européen Gestion des Ressources Humaines

Description du poste

ENACO, 1ʳᵉ école de commerce 100 % en ligne, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour une prise de poste dès que possible.

Lieu : Faches-Thumesnil (59)
Démarrage : ASAP
Contrat : Apprentissage
Formation possible : Bachelor Européen Gestion des Ressources Humaines (GRH), de niveau 6 et reconnu par l'Etat

Ce que nous vous proposons

Une expérience RH complète en lien direct avec les équipes terrain
Des missions variées autour de la formation, la gestion des temps, la paie et la relation collaborateurs
Un accompagnement structuré dans un groupe dynamique
Aucun frais de scolarité + MacBook offert pour suivre votre formation

Vos missions

Au sein de l’équipe RH, vous accompagnerez les managers et responsables dans la mise en œuvre des politiques RH. Vos missions seront notamment :

Accompagner les managers dans la construction du plan de formation
️ Organiser le suivi des entretiens professionnels
️ Suivre les anomalies de pointage, les retards ou absences en formation
️ Apporter un appui juridique et procédural aux équipes managériales

️ Veiller à la bonne gestion des temps et des activités
Garantir la fiabilité des compteurs temps et des bons à payer
️ S’assurer de la qualité des données dans les Systèmes d’Information

Mettre à jour les registres et affichages obligatoires
Vérifier les éléments relatifs à la paie et assurer leur transmission
Contrôler la fiabilité des données RH et rechercher des axes d’amélioration continue

Optimiser les contrats et garantir le respect des procédures juridiques
Valider les contrats de travail avec l’appui du Responsable RH

Favoriser la qualité du climat social et de la relation avec les collaborateurs
️ Appliquer au quotidien les politiques RH et la législation sociale

Profil recherché

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’autonomie
️ Vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition
Vous souhaitez évoluer dans un environnement RH stimulant

Pourquoi choisir ENACO ?

Une formation diplômante reconnue par l’État
Un enseignement 100 % en ligne avec un accompagnement personnalisé
Aucun frais de scolarité à avancer : formation 100 % financée dans le cadre de l’alternance
Un MacBook offert pour suivre vos cours à distance
Un réseau d’entreprises partenaires solide pour booster votre insertion professionnelle
Une école innovante, engagée pour l’insertion et la professionnalisation

Vous voulez participer à des projets RH concrets et contribuer à la dynamique d’un grand groupe ? Cette alternance est faite pour vous !