Alternance assistant(e) RH généraliste

TN France; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans l'accueil événementiel recherche un(e) assistant(e) RH en alternance. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion des ressources humaines tout en étant au cœur d'une équipe soudée. Vous serez responsable de la gestion des dossiers du personnel, de l'organisation des visites médicales et du suivi des paies. Si vous êtes proactif(ve), autonome et avez un bon esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un environnement stimulant où chaque jour est une nouvelle expérience.

Qualifications

• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou apprentissage) est exigée.
• Maitrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office) sur Mac.

Responsabilités

• Gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail.
• Suivi des formations et du budget, gestion des plannings des équipes.

Connaissances

Gestion des dossiers du personnel

Qualités relationnelles

Connaissance en droit social

Maitrise des outils bureautiques

Capacité à organiser et prioriser

Gestion du stress

Proactivité

Formation

Expérience en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Description du poste

Alternance assistant(e) RH généraliste, Paris

Agence d’hôtes et hôtesses d'accueil événementiel et en accueil entreprise créée en 2005 regroupant une équipe dynamique et soudée. Trinity se démarque par son sens du service client, sa disponibilité, sa réactivité et la qualité de son personnel d'accueil.

Poste basé à Paris (75016) - Métro Ranelagh.

Nous recherchons actuellement notre nouveau/velle collaborateur/trice en alternance, ce poste est à pourvoir dès le 2 septembre 2024.

Rattaché(e) au service RH et Comptabilité, vos principales missions sont :

1. Gestion des dossiers du personnel (rédaction des contrats de travail, réalisation des due, etc.)
2. Gestion des plannings des équipes détachées
3. Gestion des absences (maladie, AT, maternité)
4. Gestion des frais de santé (mutuelle/prévoyance)
5. Organisation et suivi des visites médicales en lien avec la médecine du travail
6. Recensement et centralisation des éléments variables de paie, traitement et contrôle (pré et post production en relation avec le prestataire externalisé) pour environ 450 paies par mois
7. Suivi des formations et du budget

Profil recherché :

• Qualités relationnelles reconnues
• Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou apprentissage) est exigée
• Connaissance en droit social souhaitée et en paie
• Proactif(ve), polyvalent(e), exigeant(e) et autonome
• Capacité à faire preuve d’initiative
• Capacité à organiser et prioriser efficacement
• Bonne gestion du stress et aptitude à travailler dans l’urgence
• Esprit d’équipe
• Maitrise parfaite des outils bureautiques (Pack Office) sur Mac, Internet
• Utilisation des nouvelles technologies intégrée à votre quotidien

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre rythme d'alternance à [emailprotected]