Alternance Assistant (e) RH F-H

TN France; Amiens; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un acteur majeur de la solidarité nationale en tant qu'apprenti chargé de mission RH. Dans un environnement dynamique, vous participerez à des projets RH enrichissants, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe engagée. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des initiatives de recrutement et de formation, tout en respectant les réglementations en vigueur. Ce poste vous permettra de découvrir divers métiers valorisants au sein de la sécurité sociale, tout en bénéficiant d'avantages tels que la couverture santé et la possibilité de télétravail. Une expérience formatrice vous attend dans un cadre stimulant.

Prestations

Couverture santé

Épargne

Prévoyance

Télétravail

Congés

Formation

Qualifications

• Connaissances en législation RH et gestion des ressources humaines.
• Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de projets RH liés à la politique GPEC.
• Co-piloter la politique d'intégration et organiser des entretiens.

Connaissances

Connaissances législatives en ressources humaines

Qualités pédagogiques

Capacité d'adaptation

Aisance avec les outils bureautiques

Communication

Formation

BAC+3 en gestion des ressources humaines

BAC+4 ou BAC+5 en Ressources Humaines

Outils

Excel

Description du poste

L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation MBA RH au sein de l'école Pigier d'Amiens.

Dans le cadre de votre contrat de professionnalisation ou d'apprentissage, vous serez 3 semaines en entreprise et 1 semaine en cours.

Notre partenaire, situé à Amiens, recherche son/sa futur(e) apprenti(e) en chargé(e) de mission RH H/F.

La Caisse d'allocations familiales accompagne les familles dans leur vie quotidienne. Acteur majeur de la solidarité nationale, la branche Famille est un réseau piloté par la Caisse Nationale des Allocations Familiales, présent sur tout le territoire grâce aux 101 caisses d'allocations familiales. Mobilisées au service des allocataires, les CAF prennent en charge les prestations légales et développent une action sociale familiale sur leurs territoires.

Et si vous nous rejoigniez pour :

• Participer à un dispositif de solidarité nationale ?
• Intégrer un réseau faisant preuve de créativité et d'adaptation ?
• Découvrir une multitude de métiers valorisants au sein de la sécurité sociale ?

Le service RH de la CAF de la Somme, composé de 6 collaborateurs répartis sur 3 pôles : un pôle GAP, un pôle GPEC et un pôle QVCT, offre cette opportunité :

1. Concourir à la conception, à la mise en œuvre et à l'étude de projets RH liés à la politique GPEC : être en appui de l'équipe RH sur la démarche GPEC (réalisation de revue des emplois, analyse des postes, suivi, mise à jour et réalisation de référentiels emplois, analyse des entretiens annuels et professionnels, définition d'un plan d'action…)
2. Co-piloter la politique d'intégration : animation de journées d'intégration, déploiement des parcours d'accueil des nouveaux collaborateurs.
3. Contribuer au suivi et à la bonne réalisation du plan de recrutement : organisation des entretiens, préqualifications, relations avec les partenaires de l'emploi, suivi des échéances…
4. Participer au suivi du plan de développement des compétences : organisation et planification de sessions de formation, suivi administratif.
5. Assurer l'administration des dossiers du personnel dans le respect de la réglementation en matière de droit du travail, de la convention collective et des règles de confidentialité.

Profil recherché :

• Connaissances législatives et techniques en ressources humaines.
• Qualités pédagogiques pour l'accompagnement.
• Personne disponible, impliquée, productive, force de proposition.
• Capacité d'adaptation, bonne communication, exemplarité, neutralité.
• Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel.
• Intérêt pour la gestion de données budgétaires.

Formation requise :

• Diplômé(e) d'un BAC+3 en gestion des ressources humaines (diplôme exigé).
• Préparez un BAC+4 ou BAC+5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Modalités :

• Avantages : couverture santé, épargne, prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation, etc.
• Rémunération : % du SMIC horaire selon le contrat.
• Lieu : Amiens
• Début : Rentrée 2025
• Durée : 24 mois

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