ALTERNANCE - Assistant.e RH

MBway; Strasbourg; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une Business School propose une alternance en Ressources Humaines au sein de l'industrie pharmaceutique. Le candidat sera en charge de la gestion des ressources humaines pour un site de 125 personnes, impliquant la gestion administrative, la paie, et le reporting social. Cette opportunité s'adresse à un étudiant en Bac +4 avec une première expérience en ressources humaines.

Qualifications

• Préparer un bac +4 et rechercher une alternance de 2 ans.
• Première expérience en ressources humaines (stages ou alternance) souhaitée.
• Maîtrise d'Excel nécessaire.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel, y compris le système de pointage et l'organisation des formations.
• Préparation des paies et établissement des reportings RH.
• Support à la DRH pour les réunions et projets de développement RH.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Bonnes capacités relationnelles

Respect des délais

Formation

Bac +4

Outils

Excel

Description du poste

Vous souhaitez intégrer le secteur des Ressources Humaines ?
La Business School recrute un(e) alternant(e) pour le compte de l'un de ses partenaires dans le domaine de l'Industrie Pharmaceutique. Le poste est à pourvoir dès juillet 2021.

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez en charge les missions RH d'un site de 125 personnes.

Gestion administrative du personnel

• Gestion du système de pointage (Kelio)
• Organisation et suivi des visites médicales
• Organisation des sessions de formation (convocations, réservation de salles, etc.)
• Établissement des contrats de travail et des avenants

Gestion de la paie / déclarations sociales / Reporting Social

• Préparation des éléments variables, vérification des paies
• Établissement des déclarations annuelles (formation continue, taxe d'apprentissage, etc.)
• Établissement des reportings RH mensuels et annuels

Suivi administratif des relations sociales

• Support à la DRH dans la préparation des réunions avec les IRP (CSE, DS)
• Participation à divers projets de développement RH : développement de la marque employeur, implémentation du télétravail, droit à la déconnexion, etc.

Votre personnalité :

• Esprit d'équipe, bonnes capacités relationnelles
• Sens de la confidentialité
• Rigueur
• Respect des délais

Votre profil :

• Préparez un bac +4 et recherchez une alternance de 2 ans
• Première expérience en ressources humaines (stages ou alternance)
• Maîtrise d'Excel