Alternance - Assistant.e RH

Eurofins; Maxéville; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de laboratoires recrute un alternant pour le suivi des dossiers du personnel. Les missions comprennent l'accueil des salariés, la gestion administrative des RH, la centralisation des éléments de paie et la participation aux formations. Un environnement dynamique et diversifié vous attend, avec un accent sur l'autonomie et la rigueur dans le respect des informations sensibles des ressources humaines.

Qualifications

• Préparation d'un contrat d'alternance de 2 ans minimum.
• Maîtrise du Pack Office.
• Qualités relationnelles, dynamisme, autonomie, organisation et esprit d'initiative.

Responsabilités

• Accueil et renseignement des salariés.
• Gestion administrative des RH de l’entrée à la sortie du salarié.
• Recensement des besoins en recrutement et diffusion des annonces.

Connaissances

Relationnel

Dynamisme

Autonomie

Organisation

Initiative

Rigueur

Discrétion professionnelle

Formation

Contrat d'alternance de 2 ans minimum

Outils

Pack Office

Description du poste

Eurofins Scientific est un réseau international de laboratoires opérant dans le domaine des sciences de la vie, proposant une gamme unique de services d’analyse à des clients issus d’industries multiples et variées, afin de rendre nos vies et notre environnement plus sûrs, plus sains et plus durables. Les laboratoires du réseau Eurofins travaillent main dans la main avec les plus grandes compagnies mondiales pour s’assurer que leurs produits sont sûrs, leurs ingrédients authentiques, et leur étiquetage conforme aux normes en vigueur ; qu’il s’agisse de votre nourriture, de l’eau que vous buvez ou de vos médicaments.



Eurofins s’engage à délivrer des services d’analyse qui contribuent au maintien de la santé et de la sécurité publique ainsi que de celles de la planète, tout en maintenant sa responsabilité d’entreprise de protéger l’environnement et de garantir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’ensemble du réseau Eurofins.

Description du poste

Sous la responsabilité de la RRH de votre zone géographique et en étroite collaboration avec les Directeurs·trices de Laboratoires, vous êtes en charge du suivi quotidien des dossiers du personnel sur l’ensemble des sites de votre périmètre.



Sur le périmè tre qui vous est confié, vos missions seront les suivantes :

• Accueillir et renseigner des salariés
• Assurer la gestion administrative des RH de l’entrée à la sortie du salarié
• Centraliser, contrôler et saisir les éléments variables de paie
• Assurer la mise à jour du logiciel de gestion de temps
• Recenser les besoins en recrutement et assurer leur diffusion en interne et en externe
• Participer à l’élaboration du plan de formation et assurer sa mise en oeuvre
• Mettre en place les élections professionnelles
• Participer à la bonne tenue des réunions avec les IRP
• Collaborer aux différents sujets RH (mise en place d’accords, de chartes, de règlements…)
• Tenir à jour les différents registres obligatoires (registre unique du personnel…)
• Gérer la partie administrative des procédures en cours (ruptures de contrats…)

Cette définition de fonction n’étant pas exhaustive, vous pourrez être amené·e à réaliser toute autre mission relevant de votre domaine d’activité.

Qualifications

• Vous préparer un contrat d'alternance de 2 ans minimum
• Vous maîtrisez le Pack Office
• Vous êtes reconnu·e pour la qualité de votre relationnel, votre dynamisme, votre autonomie, votre sens de l’organisation et votre esprit d’initiative.
• Votre rigueur et votre discrétion professionnelle sont également essentielles, notamment dans le respect de la confidentialité inhérente aux missions RH.
  
  

Informations supplémentaires

Le réseau Eurofins Environnement, place la diversité au cœur de ses préoccupations et s’engage notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre notre démarche Citoyenne, notre réseau de laboratoires s’associe au ministère des Armées en facilitant par des mesures avantageuses, l’engagement de ses salarié.es réservistes.