Alternance - Assistant.e RH

Cielavillage Group; Bandol; On-site; EUR 12,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Ticket Restaurant 9.50€ pris en charge

13e mois

Job summary

Ciela Village recherche une alternance Assistant(e) RH au siège social de Bandol. Vous contribuerez au recrutement, à l’administration du personnel et au suivi des formations dans un cadre multi-conventions.

Vous préparez un Bac+3 ou un Master en ressources humaines et vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret. Une expérience dans le tourisme ou l’hôtellerie de plein air serait un atout pour rejoindre nos équipes.

Qualifications

• Tu prépares un Bac+3 ou un Master en ressources humaines.
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques.
• Tu as le sens du relationnel et de la confidentialité.
• Une expérience dans le tourisme ou l’hôtellerie de plein air est un plus.

Responsibilities

• Recrutement : rédaction et diffusion des offres et tri des candidatures.
• Administration du personnel : contrats, avenants, visites médicales et suivi des visites.
• Formation : recensement des besoins, suivi du plan de développement et dossiers AFDA/SF.
• Projets RH : enquêtes de satisfaction saisonniers et reporting RH.

Skills

Ressources humaines

Organisation

Confidentialité

Relationnel

Education

Bac+3 ou Master en RH

Job description

Envie de mettre tes compétences au service de vacances qui ont du sens ? Chez Ciela Village, nos 26 campings en France accueillent chaque saison des vacanciers en quête de nature, et nous travaillons chaque jour à réduire notre impact sur l’environnement. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Assistant(e) RH au siège social du groupe à Bandol.

Vos missions principales :

• Recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures sur Teamtailor et accompagnement des campings dans l’utilisation de l’outil ;
• Administration du personnel : préparation des contrats et avenants sur Lucca et actualisation des documents RH, suivi des visites médicales, gestion des entrées et sorties, aide à la gestion des temps avec le logiciel Skello ;
• Formation :
  • recensement des besoins en formation, notamment à partir des entretiens annuels ;
  • participation à l’élaboration et au suivi du plan de développement des compétences ;
  • montage des dossiers de prise en charge auprès de l’AFDAS et suivi des remboursements ;
  • suivi des formations obligatoires et des habilitations (secourisme, hygiène alimentaire, sécurité des piscines…) ;
  • évaluation des formations et mise à jour des tableaux de suivi ;
  • suivi des budgets de formation du siège et des campings ;
• Projets RH :
  • enquête de satisfaction des saisonniers : diffusion, analyse des résultats et présentation en comité de pilotage ;
  • campagnes d’entretiens (EAD, EDS) : préparation des trames et suivi de leur réalisation ;
  • intégration des saisonniers : livret d’accueil, parcours d’intégration ;
  • marque employeur : participation aux forums emploi et aux relations avec les écoles, contenus pour les réseaux sociaux ;
  • reporting RH : mise à jour des tableaux de bord et des indicateurs (effectifs, turnover, absentéisme…).

Votre profil :

• Tu prépares un Bac+3 ou un Master en ressources humaines ;
• Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les outils informatiques ;
• Tu as le sens du relationnel et de la confidentialité ;
• Une expérience dans le tourisme ou l’hôtellerie de plein air est un plus.

Ce que nous offrons :

• Une alternance concrète, avec de vraies responsabilités dans un groupe en développement.
• Une expérience RH complète dans un environnement multi-conventions.
• Une rémunération selon la grille légale de l'alternance.
• Des avantages : Mutuelle d’entreprise prise en charge par l'employeur à 100%, Ticket Restaurant 9.50€ pris en charge à 60% par l'employeur, 13ième mois.

Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2027.

Dans le cadre de votre candidature, nous vous invitons à ne communiquer que les informations nécessaires à l'évaluation de vos compétences et à éviter toute donnée sans lien avec le poste proposé.

Les informations que vous nous transmettez sont traitées sous la responsabilité de Ciela Village par notre service Ressources Humaines afin d'étudier votre candidature, de présélectionner les profils, d'organiser les éventuels entretiens, de vous informer des suites données à votre candidature et, le cas échéant, de vous accompagner dans le processus de recrutement.

Les informations complémentaires nécessaires à votre embauche ne vous seront demandées qu'après validation de votre candidature et avec votre accord.

Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, consultez notre Politique de confidentialité - Ciela Village.