Référent.e Technique CDI

Cielavillage Group; Canet-de-Salars; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Logement sur place

Mutuelle prise en charge 50%

Prime d'assiduité

Prime de fidélité

Job summary

Le Camping Le Caussanel à Canet de Salars (12) recrute un.e Référent.e Technique en CDI 39h, réactif(ve) et polyvalent.e, prêt.e à veiller au bon fonctionnement de nos infrastructures et à garantir le confort des vacanciers.

Vous encadrez l’équipe technique, gérez les stocks et les commandes, assurez la sécurité et la qualité des équipements, et intervenez sur le terrain pour diagnostiquer et réparer les pannes tout en améliorant le site et l’expérience client.

Qualifications

• Formation et/ou expérience dans le domaine technique.
• Réactivité, autonomie et gestion des conflits.
• Compétences pluridisciplinaires: bâtiment, espaces verts, maintenance et diagnostic de pannes.
• Capacité à organiser, planifier et suivre les interventions techniques.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures d’entretien d’un camping.
• Sens des responsabilités et orientation client.
• Organisation, rigueur et esprit d’analyse.
• Bon relationnel et adaptabilité.
• Disponibilité les week-ends et jours fériés.

Responsibilities

• Piloter la maintenance et veiller au bon fonctionnement des installations.
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires, les travaux et les interventions techniques.
• Garantir la conformité, la sécurité et la qualité des équipements et infrastructures.
• Gérer les stocks, le matériel, les commandes et les besoins du service technique.
• Intervenir sur le terrain: diagnostiquer, réparer, entretenir et améliorer les équipements.
• Assurer l’entretien des espaces extérieurs et contribuer à la qualité générale du site.
• Animer, accompagner et faire progresser l’équipe technique.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs.
• Être force de proposition pour améliorer les installations et optimiser le fonctionnement.
• Assurer une communication efficace avec les services et la direction.
• Veiller au respect des règles de sécurité et d’hygiène.
• Contribuer à la satisfaction des clients et à leur expérience au camping.

Skills

Réactivité

Autonomie

Gestion conflits

Organisation

Rigueur

Esprit d’analyse

Relationnel

Disponibilité week-ends

Education

Formation technique

Job description

Le Camping Le Caussanel à Canet de Salars (12) recrute un.e Référent.e Technique en CDI 39h, réactif(ve) et polyvalent.e, prêt.e à veiller au bon fonctionnement de nos infrastructures et à garantir le confort de nos vacanciers au sein de l’un de nos établissements.

Vous participez à l’encadrement de l’équipe technique. Vous gérez les stocks et les commandes du service, contribuez à l’image du camping et veillez à la satisfaction de la clientèle.

Vos missions principales :

• Piloter la maintenance et veiller au bon fonctionnement des installations du camping.
• Organiser et suivre les contrôles réglementaires, les travaux et les interventions techniques.
• Garantir la conformité, la sécurité et la qualité des équipements et infrastructures.
• Gérer les stocks, le matériel, les commandes et les besoins du service technique.
• Intervenir sur le terrain : diagnostiquer, réparer, entretenir et améliorer les équipements.
• Assurer l’entretien des espaces extérieurs et contribuer à la qualité générale du site.
• Animer, accompagner et faire progresser l’équipe technique au quotidien.
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des collaborateurs.
• Être force de proposition pour améliorer les installations et optimiser le fonctionnement du service.
• Assurer une communication efficace avec les différents services et la direction.
• Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de la réglementation.
• Contribuer activement à la satisfaction de nos clients et à la qualité de leur expérience au camping.

Moyens mis à disposition

• Accompagnement et formations de l’équipe technique, avec le soutien de la Direction Technique du Groupe.
• Suivi des investissements, du budget, des plannings et du reporting.
• Participation aux réunions de pilotage et application des procédures du camping et du service technique.
• Utilisation d’outils et d’équipements techniques variés : outillage, matériel d’espaces verts, engins, véhicules et équipements de mesure.
• Utilisation des outils informatiques et logiciels de gestion nécessaires à l’activité.
• Mise à disposition des équipements de protection individuelle et de la tenue de travail adaptés aux interventions.

Votre profil :

• Formation et/ou expérience dans le domaine technique.
• Réactivité, autonomie et gestion des conflits.
• Maîtrise des compétences techniques pluridisciplinaires : bâtiment, espaces verts, maintenance et diagnostic de pannes.
• Capacité à organiser, planifier et suivre les interventions techniques.
• Bonne connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures d’entretien d’un camping.
• Sens des responsabilités, du service et de la satisfaction client.
• Organisation, rigueur, esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives.
• Bon relationnel et capacité à s’adapter à différents interlocuteurs.
• Disponibilité : week-ends et jours fériés

Ce que nous offrons :

• Rémunération : grille salariale de la Convention Collective de l’HPA IDCC : 1631.
• Possibilité de logement sur place, pris en charge par l’entreprise.
• Des avantages : Mutuelle d’entreprise prise en charge à hauteur de 50%, Prime d'assiduité, Prime de fidélité.

Dans le cadre de votre candidature, nous vous invitons à ne communiquer que les informations nécessaires à l'évaluation de vos compétences et à éviter toute donnée sans lien avec le poste proposé.

Les informations que vous nous transmettez sont traitées sous la responsabilité de Ciela Village par notre service Ressources Humaines afin d'étudier votre candidature, de présélectionner les profils, d'organiser les éventuels entretiens, de vous informer des suites données à votre candidature et, le cas échéant, de vous accompagner dans le processus de recrutement.

Les informations complémentaires nécessaires à votre embauche ne vous seront demandées qu'après validation de votre candidature et avec votre accord.

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