Alternance Assistant(e) ressources humaines - Rogerville (H/F)

ISCOD; Rogerville; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Contrat apprentissage

Résumé du poste

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le stockage en libre-service, un/une Assistant(e) ressources humaines en alternance à Rogerville (76700). Vous préparez une formation reconnue par l'État et contribuez aux missions RH: recrutement, intégration, administration et projets transversaux.

Poste en CDD puis apprentissage, rémunération selon le niveau d'études.

Qualifications

• Étudiant(e) éligible Bac+2 à Bac+5 dans le domaine RH.
• Appétence pour la gestion du personnel et les problématiques RH.
• Motivation, curiosité et capacité à monter rapidement en compétences.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les annonces et suivre leur diffusion.
• Sourcer et sélectionner des candidats et réaliser préqualifications téléphoniques.
• Gérer l'intégration des intérimaires et les aspects administratifs.
• Préparer les dossiers d'embauche et participer à des projets RH transversaux.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Gestion du personnel

Sourcing candidates

Formation

Niveau Bac+2

Bachelor/Bac+3

Master/Bac+5

Description du poste

Offre n° 7093780
Alternance Assistant(e) ressources humaines - Rogerville (H/F)

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans les garde-meubles en libre-service, un.e Assistant(e) ressources humaines, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !

LES MISSIONS

les missions sont les suivantes :

RECRUTEMENT / INTEGRATION

• Rédaction des annonces et gestion de leur diffusion (Jobboards, agence intérim, cabinet recrutement, ..)
• Identifier, sourcer et sélectionner les candidats (jobboards, CVthèques, réseaux sociaux)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques, la synthèse des entretiens et les prises de référence

SUIVI DES INTERIMAIRES

• Vérifier la procédure d'intégration des intérimaires (accueil sécurité, administratif)
• Assurer la gestion administratives des intérimaires : contrats, relevé d'heures, facturation, mise à jour du reporting, suivi des formations, autorisation de conduire, etc.
• Faire le lien avec le département RH dans la gestion des intérimaires, assurer un reporting fiable et régulier

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• Préparer le dossier d'embauche, les renouvellements de contrat, les documents administratifs obligatoires
• Accompagner les on-boarding RH et QSE pour les nouveaux embauchés
• Participer à des projets RH transversaux selon les besoins de l'entreprise

PROFIL RECHERCHE

• Appétence RH : Passionné(e) par la gestion du personnel et les problématiques RH.
• Savoir-être : Dynamique, rigoureux(se) et moteur au sein d'un collectif.
• État d'esprit : Motivé(e), curieux(se) et désireux(se) de monter rapidement en compétences.
• Engagement : Prêt(e) à s'investir pleinement dans les missions quotidiennes et les projets de l'équipe.

Vous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)

Poste basé à Rogerville (76700)

Rémunération selon niveau d'études + âge.

Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.

Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ?

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable