ALTERNANCE - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES MARCHÉ FRANCE - SEPTEMBRE 2025

ALTERNANCE - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES MARCHÉ FRANCE - SEPTEMBRE 2025, france

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Depuis 1947, les hommes et les femmes de Parfums Christian Dior ont incarné l’esprit unique fondateur du « couturier-parfumeur » axé sur l’excellence, la créativité et l’expertise, à la fois en France et à travers le monde. Collectif ouvert et hautement qualifié, notre Maison est un leader qui prospère grâce à la créativité de l’ensemble de ses parties prenantes. Marqués par l’authenticité et le rêve, notre passion collective et notre héritage nous permettent d’avancer et de nous réinventer.

En révolutionnant les codes du style et du luxe à la française grâce aux parfums, et en alliant tradition, maquillage audacieux et soins innovants, nous réinventons chaque jour l’élégance Dior ainsi que la beauté irrésistible, exquise et absolue. Nos missions stimulantes donnent à nos employés la possibilité de développer de nouvelles compétences, de relever des défis et de révéler leurs talents.

Au sein du Marché France de la maison Parfums Christian Dior et sous la responsabilité d’une Responsable des Ressources Humaines expérimentée, vous ferez partie d’une équipe de 6 personnes et vous contribuerez à la bonne mise en application des politiques RH sur son périmètre.

Vous aurez l’opportunité de développer vos connaissances et compétences dans les nombreuses facettes de nos activités RH telles que le recrutement, la gestion de projets RH ou encore la communication interne qui s’adressent à des populations très variées.

Responsabilités

• Tous les métiers de la filiale et types de contrats (retail, marketing, commerce…)
• Publication des annonces sur notre site carrière et d’autres plateformes
• Participation aux briefs Managers
• Entretiens téléphoniques en autonomie et participation aux entretiens
• Identification des profils et interaction avec les candidats sur les réseaux professionnels (LinkedIn), ou sur le terrain
• Développement et animation des viviers de talents pour les futurs besoins d’embauche
• Suivi des indicateurs de performance du processus de recrutement (KPIs clés)
• Création et suivi des demandes d’embauches et création des demandes de contrats
• Rédaction des promesses d’embauche ainsi que des courriers RH et des attestations divers
• Déclaration auprès du service informatique pour les arrivées & départs, et récupération du matériel (ordinateur, téléphone…)
• Mise à jour et suivi des tableaux de mouvements des effectifs

Développement RH

• Gestion de projet en autonomie en fonction de la sensibilité du profil recruté et de l’orientation professionnelle souhaitée
• Support des RRH concernant les projets RH transverses
• Présentation RH sous la forme d’un PowerPoint lors des séminaires (nouveaux arrivées/anniversaires de Maison/départs à la retraite/retours suite à une absence…)
• Rédaction des notes d’organisation pour annoncer les mouvements au sein du marché
• Mise à jour de l’organigramme & du trombinoscope du marché
• Être force de proposition concernant la communication sur des initiatives RH auprès des collaborateurs en interne

Profil recherché

• Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines (Ecole de commerce, Ecole RH ou formation universitaire équivalente)
• Vous maitrisez du Pack Office et notamment PowerPoint
• Vous êtes organisé.e, rigoureux.se, dynamique et vous avez soif d’apprendre
• Vous avez un excellent relationnel et sens du service
• Vous êtes reconnu.e pour votre polyvalence, proactivité et vous êtes force de proposition
• Première expérience au sein d’un service des Ressources Humaines est appréciée tout comme une expérience terrain
• Un poste dans un environnement ambitieux avec des opportunités d’apprentissage quotidiennes et des membres d’équipe expérimentés
• Cette alternance vous préparera pour un premier poste en tant qu’Assistant.e RH, Chargé.e RH ou encore HRBP Junior
• Parfums Christian Dior, appartenant au Groupe LVMH, propose des perspectives professionnelles avec une présence mondiale et une croissance continue au sein de 75 différentes Maisons