Alternance - Assistant(e) ressources humaines H / F (Apprentissage / Alternance)

BPCE Solutions Immobilieres; Charenton-le-Pont; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique où vous serez impliqué dans la gestion administrative des ressources humaines. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en gestion du personnel, en recrutement et en formation, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et bienveillant. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des missions stimulantes et de bénéficier d'avantages tels que le télétravail, des remboursements de transport et des tickets restaurants. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Remboursement de 75% de l’abonnement de transport

Tickets restaurants pris en charge à 60%

Télétravail possible avec subvention et équipement

Accès à toutes les prestations de notre CSE

Locaux collaboratifs

Qualifications

• Préparation d'une formation en gestion des ressources humaines de niveau Bac +3 ou +4.
• Expérience antérieure dans un service ressources humaines souhaitée.

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel et des formations.
• Participation au processus de recrutement et suivi des candidatures.
• Réalisation de divers reportings et mise à jour des documents RH.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Gestion des formations

Recrutement

Gestion des temps

Rigueur

Aisance rédactionnelle

Bon relationnel

Adaptabilité

Sens de la confidentialité

Formation

Formation en gestion des ressources humaines

Outils

Pack Office

SIRH

Description du poste

Poste : Poste et missions

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Assurer la gestion administrative du personnel : constitution des dossiers administratifs des nouveaux embauchés et rédaction des documents contractuels, intégration des collaborateurs dans les différents outils RH, suivi des parcours d’intégration et des périodes d’essai, planification et suivi des visites médicales;
• Assurer la gestion administrative et le suivi des formations : aide à la préparation du plan de développement des compétences et au pilotage des formations obligatoires, inscriptions et préparation des conventions de formation, saisie et mise à jour des formations dans le SIRH, organisation logistique, recherches de programmes de formation, reporting formation;
• Assurer la gestion administrative du recrutement et participer aux recrutements : élaboration des offres d’emploi, diffusion sur les jobboards, tri des candidatures reçues, participation aux entretiens de recrutement, mise à jour des offres sur la page carrière, suivi de la campagne d’alternance ;
• Suivi de la gestion des temps : régularisation de présences ou d’absences, suivi des temps et des anomalies, établir les reportings mensuels, etc.;
• Assurer les différents reportings : reporting mensuel des effectifs, bilan social, alimentation des données de la BDES, consultations obligatoires;
• Traitement du courrier et des demandes adressées sur la boite mail partagée ;
• Actualiser les tableaux de bord et documents RH : présentation des derniers mouvements de personnel, mise à jour de l’organigramme, de guides;
• Rédaction de courriers divers;
• Procéder au classement et à l’archivage des dossiers.

Vous participerez également à différents travaux RH en fonction de l’actualité et des besoins du service.

Profil et compétences requises

Compétences et expérience souhaitées

Compétences :

Vous préparez une formation en gestion des ressources humaines de niveau Bac +3 ou +4.

Une précédente expérience dans un service ressources humaines serait un plus.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez une bonne maîtrise du pack office (en particulier Excel).

Qualités :

Rigueur, aisance rédactionnelle, bon relationnel, adaptabilité et sens de la confidentialité.

Informations complémentaires sur le poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre BPCE Solutions immobilières c’est travailler aux côtés d’équipes bienveillantes et à l’écoute de vos propositions, sur des sujets variés, gagner en autonomie et vous professionnaliser à travers des missions stimulantes.

Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages :

• Remboursement de 75% de l’abonnement de transport
• Tickets restaurants pris en charge à 60%
• Télétravail possible avec subvention et équipement
• Accès à toutes les prestations de notre CSE : participations aux séjours et aux frais sportifs, tarifs préférentiels sur la billetterie, carte cadeau évènements, etc.
• Des locaux collaboratifs

Informations complémentaires sur le poste :

Poste basé à Charenton le Pont (métro 8 – station Liberté)

Contrat en alternance 12 ou 24 mois

Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands. Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires. Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.