Alternance Assistant(e) Ressources Humaines H/F

ISIM; Cannes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines. Sous supervision, vous participerez à l'administration du personnel, au recrutement et à divers projets RH. Le candidat idéal possède des compétences bureautiques et est discret, organisé et communicatif. Ce poste offre une expérience enrichissante avec des avantages comme 30 jours de congés payés et une aide au permis de conduire.

Prestations

30 jours de congés payés

50% Transport public

50% Ticket restaurant

500 EUR d'aide au permis de conduire

Campus facilement accessible

Qualifications

• Une grande discrétion et un excellent relationnel sont nécessaires.
• Une capacité d'organisation et d'adaptation est requise.
• Une expression écrite et orale claire et professionnelle est essentielle.

Responsabilités

• Administration du personnel et suivi des dossiers.
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi.
• Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de la confidentialité

Capacité d'analyse

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Dans le cadre de son développement, l'une de nos entreprises partenaire recrute un(e) alternant(e) pour un poste d'Assistant(e) Ressources Humaines - Alternance Bachelor Gestion des Ressources Humaines

Sous la supervision d'un ou plusieurs responsables RH, vous serez formé(e) aux missions suivantes :

1. Administration du personnel
Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, congés...)

Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

Gestion des documents administratifs RH et mise à jour des bases de données internes

2. Recrutement et communication RH
Rédaction et diffusion des offres d'emploi

Pré-sélection des candidatures, organisation des entretiens

Participation à la communication interne RH (notes, newsletters, événements d'entreprise...)

3. Suivi des projets et indicateurs RH
Suivi des tableaux de bord RH et indicateurs de performance sociale

Contribution à la mise en oeuvre de projets transverses (QVT, formation, diversité, digital RH...)

Soutien aux actions de formation et gestion des relations avec les organismes externes


Avantages de l'école ISIM :
-Campus facilement accessible (transports en commun et parking disponible)
-Formateurs expérimentés et pédagogues
-Coaching individuel pour votre recherche d'entreprise, avec 90 % de nos élèves en alternance grâce à notre équipe de prospection dédiée
- Équipe engagée pour vous placer rapidement en entreprise
-Vie étudiante dynamique avec notre BDE (Bureau des Étudiants)
-Ouverture à l'international avec le programme ERASMUS et un voyage de fin d'année (sous conditions)

Avantages de l'alternance :
- 30 jours de congés payés
- 50% Transport public
- 50% Ticket restaurant
- 500 EUR d'aide au permis de conduire

* Rémunération : selon votre âge, conformément à la grille en vigueur pour les contrats d'apprentissage et de professionnalisation.

Processus de recrutement :
1. Étude de votre candidature
2. Entretien avec l'équipe ISIM
3. Rencontre avec l'entreprise partenaire
4. Démarrage de la formation et de l'alternance

Vous êtes rigoureux(se), à l'écoute, et souhaitez évoluer dans le domaine des Ressources Humaines ? Ce poste est fait pour vous !

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec :

Une grande discrétion, un excellent relationnel et un sens de la confidentialité

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...)

Une capacité d'analyse, d'organisation et d'adaptation

Une expression écrite et orale claire et professionnelle

La connaissance du droit du travail ou des processus RH est un atout