Pigier Nancy – Campus et environnement
Etudier à Pigier Nancy, c'est choisir :
- Un campus accueillant et agréable avec 2700 m² dédiés à l'apprentissage et à l'épanouissement des étudiants, des espaces de détente, de coworking, un baby‑foot, une table de ping‑pong extérieure et une cafétéria équipée.
- Une équipe de plus de 70 intervenants professionnels qui sont là pour te transmettre leurs expertises.
- Être accompagné.e tout au long de son cursus pour développer ses compétences, préparer ses candidatures et passer ses examens.
- Participer à des challenges et des opportunités professionnelles incontournables comme les Négociales ou le concours Eloquentia.
- La possibilité d'intégrer un campus dynamique grâce aux animations organisées par le Bureau Des Etudiants (BDE) de ton école : le BDE PHENIX.
Missions
Au sein de l'équipe Ressources Humaines, tu participes activement à la gestion quotidienne des activités RH et contribues au bon fonctionnement du service. Cette alternance te permettra de développer une vision concrète des enjeux humains et administratifs de l'entreprise, tout en évoluant dans un environnement formateur et dynamique.
Tes principales missions
- Participer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Contribuer au suivi des dossiers individuels et à la mise à jour des données RH.
- Aider à la préparation des contrats, avenants et documents administratifs liés à la vie du salarié.
- Assurer le suivi des absences, congés et éléments variables de paie.
- Participer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des candidatures et organisation des entretiens.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants et au suivi de leur parcours d'accueil.
- Appuyer l'équipe dans la préparation de tableaux de bord et de reportings RH.
- Participer à diverses missions transverses liées aux projets RH en cours.
Ce que tu développeras
Tu gagneras en autonomie sur des missions variées, tout en renforçant tes compétences en gestion administrative, recrutement et suivi RH. Tu évolueras au contact de professionnels engagés, dans un cadre propice à l'apprentissage et à la montée en compétences.
Profil recherché
Tu es à la recherche d'une alternance qui te permettra de développer des compétences solides en ressources humaines, au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Curieux(se), motivé(e) et impliqué(e), tu souhaites t'investir dans des missions variées qui te donneront une vision concrète du fonctionnement d'un service RH.
Compétences attendues
- Gestion administrative du personnel : à l'aise avec le suivi des dossiers collaborateurs, la mise à jour des informations RH et la gestion des formalités liées à la vie du salarié.
- Préparation des contrats et documents RH : contribuer à la rédaction, au suivi et à l'archivage des contrats, avenants et autres documents administratifs.
- Suivi des absences et éléments variables : assurer un suivi rigoureux des congés, absences et données nécessaires à la paie.
- Recrutement : participer avec efficacité à la diffusion des annonces, au tri des candidatures et à l'organisation des entretiens.
- Reporting RH : aider à la préparation de tableaux de bord, au suivi d'indicateurs et à la consolidation de données RH.
Qualités personnelles recherchées
- Organisation : gérer plusieurs tâches en parallèle tout en respectant les priorités et les délais.
- Rigueur : accorder une grande attention aux détails et veiller à la fiabilité des informations traitées.
- Discrétion : faire preuve de confidentialité dans le traitement des données et des dossiers sensibles.
- Communication : s'exprimer avec clarté, à l'écrit comme à l'oral, et interagir avec différents interlocuteurs.
- Esprit d'équipe : apprécier travailler en collaboration et contribuer activement à la réussite collective.
- Adaptabilité : s'ajuster à des missions variées et évoluer dans un environnement en mouvement.
Ton profil
Tu prépares une formation en ressources humaines, gestion, administration ou dans un domaine équivalent, et tu souhaites mettre en pratique tes connaissances au sein d'un service RH. Une première expérience, même académique ou en stage, dans l'administration du personnel, le recrutement ou le suivi RH serait un véritable atout.
Au-delà de ton parcours, c'est surtout ta motivation à apprendre, ton sérieux et ton envie de t'impliquer qui feront la différence. Si tu recherches une alternance formatrice, polyvalente et enrichissante, tu trouveras ici un environnement idéal pour progresser et monter en compétences.