Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines F/H

NUVIA; Pierrelatte; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

NUVIA, un acteur dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) alternant(e) en ressources humaines pour enrichir son équipe. Vos missions incluront la gestion administrative, et vous recevrez un encadrement adapté pour vous former sur des tâches variées. Ce poste est idéal pour les étudiants en Bac +2, désireux de s'investir dans un environnement professionnel dynamique. Rejoignez une entreprise qui valorise l'autonomie et la solidarité.

Prestations

Parcours d’intégration

Formations adaptées

Possibilités d’évolution

Qualifications

• Étudiant(e) en formation Bac +2 en RH ou gestion PME-PMI.
• Organisé(e) et rigoureux(se).
• À l'aise avec les outils bureautiques.

Responsabilités

• Mise à jour des dossiers et de l’outil Nusoft.
• Saisie des absences et gestion du secrétariat RH.
• Être un relais de proximité auprès des équipes.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac +2 en RH ou gestion PME-PMI

Description du poste

Afin d’accompagner notre croissance, notre équipe RH est à la recherche d’un(e) alternant(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à s’investir dans des missions variées et formatrices dès la rentrée prochaine.

Vos principales missions :

• Mise à jour des dossiers et de l’outil Nusoft
• Gestion des titres d’habilitation
• Saisie des absences
• Gestion des accès site (AOP, AA)
• Gestion du secrétariat RH
• Être un relais de proximité auprès des équipes au siège
  
  
  

En formation Bac +2 en RH ou gestion PME-PMI, vous être organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les outils bureautiques.

Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe.

Le poste est basé au siège social à Pierrelatte.

Démarrage pour la rentrée de septembre 2025 - Rythme d'alternance flexible selon école.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que notre secteur de l’énergie est une aventure humaine, il est indispensable d'y inclure toutes les individualités pour continuer d'enrichir la filière à travers des talents venus de tout horizon.

Notre politique de recrutement met également en avant un parcours d’intégration, des formations adaptées, et des possibilités d’évolution à la hauteur de vos ambitions.

Notre modèle managérial valorise l’autonomie et la responsabilité, dans un esprit de confiance et de solidarité.