Alternance - Assistant.e Ressources Humaines

MBway; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de management recherche un.e Assistant.e Ressources Humaines pour accompagner son partenaire dans le développement des équipes. Les missions incluent la gestion du personnel, le recrutement, et l'assistance administrative. Exigé : Bac+5 en management et compétences en gestion. Le poste est basé à Marcq-en-Barœul, Hauts-de-France.

Qualifications

• Expérience en gestion des ressources humaines appréciée.
• Capacité à travailler sur plusieurs tâches simultanément.
• Veille régulière sur les innovations RH.

Responsabilités

• Gérer le personnel, y compris le contrôle du temps de travail et la gestion des contrats.
• Réaliser le recrutement et le suivi des candidatures.
• Assister administrativement le Directeur dans ses tâches quotidiennes.

Connaissances

Gestion du personnel

Recrutement

Communication orale

Formation

Bac+5 en management

Description du poste

Rejoignez notre école de management à Lille pour préparer un diplôme Bac+5 en titre certifié de niveau 7 et valant 300 crédits ECTS. Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines pour notre partenaire.

Pour le compte d'un acteur majeur de la restauration rapide, vous serez rattaché.e à 3 points de vente en particulier et ainsi les accompagner dans le développement des équipes. Vos missions seront les suivantes :

1. Effectuer la gestion du personnel : Contrôle du temps de travail, gestion des contrats et visites médicales, suivi de l'intégration à l'embauche, suivi des formations hygiène et sécurité, etc ...
2. Réaliser le recrutement : Recueil des besoins auprès des managers, publication des annonces, suivi des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques
3. Assister administrativement le Directeur : Assurer la communication interne, contrôle et MAJ des affichages obligatoires, contrôles des éléments et variables de paie, etc ...
4. Vous appréciez mener différentes tâches de front
5. Vous disposez d'une aisance orale pour interagir de manière individualisée et collective
6. Vous êtes en veille régulière des innovations RH