Alternance - Assistant.e Ressources Humaines

TN France; Marcq-en-Barœul; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une école de management dynamique à Lille pour un poste d'Assistant.e Ressources Humaines. Vous serez au cœur des opérations d'un acteur majeur de la restauration rapide, en gérant le personnel et en participant activement au recrutement. Ce rôle vous permettra d'interagir avec différentes équipes, d'assurer une communication fluide et de contribuer à l'innovation en ressources humaines. Si vous êtes passionné.e par le développement des talents et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion du personnel et recrutement.
• Aisance dans la communication orale et administrative.

Responsabilités

• Gérer le personnel et les contrats, suivre les formations et intégrations.
• Réaliser le recrutement et assister le Directeur dans les tâches administratives.

Connaissances

Gestion du personnel

Recrutement

Communication orale

Veille RH

Formation

Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines

Description du poste

Rejoignez notre école de management à Lille pour préparer un diplôme Bac+5 en titre certifié de niveau 7 et valant 300 crédits ECTS. Nous recherchons un.e Assistant.e Ressources Humaines pour notre partenaire.

Pour le compte d'un acteur majeur de la restauration rapide, vous serez rattaché.e à 3 points de vente en particulier et ainsi les accompagner dans le développement des équipes. Vos missions seront les suivantes :

1. Effectuer la gestion du personnel : contrôle du temps de travail, gestion des contrats et visites médicales, suivi de l'intégration à l'embauche, suivi des formations hygiène et sécurité, etc.
2. Réaliser le recrutement : recueil des besoins auprès des managers, publication des annonces, suivi des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens téléphoniques et physiques.
3. Assister administrativement le Directeur : assurer la communication interne, contrôle et mise à jour des affichages obligatoires, contrôles des éléments et variables de paie, etc.
4. Vous appréciez mener différentes tâches de front.
5. Vous disposez d'une aisance orale pour interagir de manière individualisée et collective.
6. Vous êtes en veille régulière des innovations RH.